În materialul remis redacţiei se recunoaşte că unitatea cu doi directori şi un singur angajat a început să-şi plătească directorii înainte chiar de a fi demarate procedurile de licenţiere. De asemenea, se menţionează că, până la noi angajări, se aşteaptă obţinererea licenţei de la ANRSC, în condiţiile în care mâine CJ Botoşani dezbate deja în plen un proiect privind creşterea de la 1 la 10 a numărului de salariaţi. Totodată, se arată şi că societatea s-a înfiinţat la începutul lui februarie 2013. Consiliul Judeţean Botoşani a adoptat hotărârea de constituire în noiembrie 2012, în preajma alegerilor parlamentare. Redăm mai jos integral dreptul la replică trimis de Eco-Sal.
DREPT LA REPLICĂ
Având în vedere articolul apărut în publicația dumneavoastră www.botosaneanul.ro , în data de 24 februarie 2014, dorim să aducem o serie de precizări referitoare la cele menționate de dvs:
- Societatea SC Eco-Sal SA a luat ființă în data de 8 februarie 2013, și nu la finele anului 2012, așa cum s-a relatat în articol;
- Societatea nu și-a început efectiv activitatea, deoarece Consiliul Județean Botoșani nu a preluat depozitul, lucru dat de faptul că lucrarea nu a fost încă finalizată;
- Remunerarea directorilor a început la aproape jumătate de an de la înființarea societății, respectiv, Cristian Lazarovici, directorul general, în iulie 2013, și Viorel Coman, directorul adjunct, în septembrie 2013;
- Procedura de licențiere a fost demarată abia la 1 octombrie 2013, inclusiv săptămâna trecută am depus la sediul ANRSC Bucuresti unele clarificări solicitate in vederea finalizarii acestei proces, deci considerăm că din acest punct de vedere procedurile sunt în termen, iar societatea va obține în cel mai scurt timp dreptul de a-și desfășura activitatea conform obiectului de activitate; facem precizarea că, și în condițiile în care SC Eco-Sal SA ar fi primit licența, nu s-ar fi putut începe activitatea deoarece depozitul încă nu a fost preluat de către Consiliul Județean;
- Menționăm că, o dată cu preluarea depozitului, serviciile pe care le va desfășura societatea sunt si cele de conservare și supraveghere a depozitului , pana la atribuirea prin licitatie publica unui operator;
- Referitor la plata retroactivă a membrilor CA, precizăm că aceștia nu au fost remunerați și nici nu vor fi remunerați până în momentul începerii efective a unei activității. Într-adevăr a existat o propunere din parte câtorva membri din CA, având în vedere că din punct de vedere legal își asumă anumite responsabiltăți prin aprobarea deciziilor, însă propunerea a fost înaintată AGA care nu a aprobat această solicitare. În schimb s-a decis ca plata indemnizației membrilor CA și a cenzorilor să se facă cu prima lună de operare.
- În vederea desfășurării activității pentru anul 2014, s-a prevăzut angajarea unui număr de salariați, însă deocamdată se așteaptă obținerea avizului favorabil pe dosarul de licențiere pentru începerea activității;
- De asemenea, la începutul acestui an, s-a analizat oportunitatea înființării postului de consilier imagine, marketing și promovarea societății, cu scopul menținerii unei legături permanente și corecte cu mass-media, însă legea bugetului pe anul 2014 nu ne permite momentan mărirea numărului de salariați, lucru și înfăptuit de altfel;
- Facem precizarea că informațiile legate de societatea Eco-Sal sunt publice pe site-ul www.ecosalbotosani.ro, si , de asemenea, va stau la dispozitie si cu alte informatii, in cazul in care le veti solicita.
Cristian Lazarovici,
Director General SC Eco- Sal Botoșani  SA
CITEŞTE CE SE ÎNTÂMPLĂ LA ECO-SAL BOTOŞANI:
 Nesimţire de miliarde lei vechi pe bani publici, la judeţ: Firmă în pierdere cu şapte şefi, consilieră de imagine şi-un singur angajat - DOCUMENT