Venit decent pentru 1,6 milioane de români 

Într-un mediu caracterizat de presiuni inflaționiste și necesitatea unei îmbunătățiri a nivelului de trai, influența Uniunii Europene asupra politicii de salarizare din România se consolidează. Cu o inflație în creștere și o putere de cumpărare care necesită consolidare, experții economici subliniază necesitatea imperativă a unei modificări în modul în care se stabilește salariul minim pe economie. Autoritățile române se confruntă acum cu o provocare majoră de a găsi o soluție echitabilă pentru a asigura un venit decent pentru aproximativ 1,6 milioane de români, anunță România TV.

Pe lângă necesitatea ajustării salariului minim, Guvernul României a aprobat recent și o creștere semnificativă a salariilor de bază pentru angajații din sănătate și asistență socială, cu o majorare medie de 26,8%, potrivit sindicatului Sanitas. Această majorare demonstrează o recunoaștere a importanței acestor sectoare vitale, mai ales în contextul pandemiei recente care a pus presiune suplimentară pe angajații din aceste domenii.

De la 3.300 la 3.700 de lei 

Într-un efort de aliniere la standardele Uniunii Europene și de a îmbunătăți nivelul de trai al lucrătorilor, salariul minim pe economie în România a cunoscut o creștere semnificativă începând cu 1 ianuarie, ajungând la 3.300 de lei brut. Această tendință va continua și în luna iulie, când salariul minim urmează să fie majorat la 3.700 de lei. Astfel, țara își propune să se apropie de nivelul salariilor minime din alte state membre ale Uniunii Europene.

Deși salariul minim românesc se numără printre cele mai mici din Uniune, este important de menționat că acesta se situează înaintea celui din Bulgaria și reprezintă un pas semnificativ în diminuarea discrepanțelor salariale față de statele cu economii mai dezvoltate, precum Franța, Germania și Olanda. Acest demers nu numai că susține justiția socială, dar contribuie și la consolidarea coeziunii economice în cadrul UE.