Realitatea cotidiană dezvăluie un adevăr dureros. În realitate tinerii noștri preferă mai degrabă ajutorul de șomaj decât un loc de muncă, preferă mai degrabă banii părinților decât propriul salariu.

Un exemplu elocvent este ceea ce se întâmplă de exemplu la una dintre cele mai mari instituții de la Botoșani.

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului.

Până în luna octombrie este nevoie de aproximativ 150 de persoane pentru ca această unitate să funcționeze la parametri normali.

”Noi scoatem la concurs un număr foarte mare de posturi. În momentul de față avem 4 concursuri pentru patru categorii de personal: asistent social – 7 posturi, psiholog – 8 posturi, funcții publice în aparatul propriu – 4 posturi și inspector de specialitate – 5 posturi”
Dan Șlincu, director executiv DGASPC

Mai departe, la Direcția Copilului vor mai fi scoase la concurs alte 117 posturi, în acest sens fiind deja demarată procedura, după cum urmează :
-    Instructor de educație – 22 de posturi
-    Asistent medical – 22 posturi
-    Infirmier – 37 de posturi
-    Muncitor calificat – 7 posturi
-    Îngrijitor – 26 de posturi
-    Magaziner – 3 posturi

Concursul va avea loc cel mai probabil undeva la începutul lunii octombrie.

”Am vrea să se ocupe aceste posturi pentru că, chiar avem un deficit de personal pe toate centrele din subordinea Direcției. Posturile astea vacante le avem de mult timp și nu reușim să le ocupăm. De la începutul anului am scos la concurs în jur de 150 de posturi și nu s-au ocupat decât vreo 50. Între timp au fost ieșiri din sistem, la pensie, au plecat în străinătate”
Dan Șlincu, director executiv DGASPC

Toate aceste posturi sunt bugetate.

Conducerea DGASPC este de părere că aceste posturi din centre nu sunt concurate din cauza salariilor și a faptului că multe sunt în mediul rural. (G.E.)