Conduc societăţi cu debite de ordinul a milioane de dolari, dar sînt recompensaţi cu salarii de mii de dolari. Se întîmplă la Botoşani cu o parte a directorilor unităţilor subordonate Consiliului Judeţean şi Consiliului Local. Deşi înglodate în datorii şi aflate în pragul executării silite, acestea îşi permit totuşi să-şi plătească regeşte conducătorii.
Datorii mari, salariu mare
16,7 milioane de dolari sau 11,5 milioane de euro, aceasta este suma totală a datoriilor pe care societatea Apa Grup le are la stat. Fiscul tocmai vrea să îi vîndă Baia Centrală şi sediul serviciului comercial pentru a mai recupera o parte din debite, însă asta nu se prea repercutează şi asupra veniturilor directorilor sau a angajaţilor. În proiectul de buget pe 2008 este prevăzută o creştere cu 5% a salariilor tuturor lucrătorilor, inclusiv a directorului general. Numai pentru salarizarea acestuia sînt repartizaţi 81.000 de lei.
Aproximativ jumătate din banii pe care îi primeşte reprezintă numai sporuri. Astfel, Florin Nicolau are parte, pe lîngă sporul de vechime, de unul de fidelitate şi de altul, de condiţii deosebite de muncă.
“Salariul directorului general poate fi cam de cinci-şase ori faţă de salariul mediu pe unitate. Eu nu am un salariu decît de 4,5 - 5 ori mai mare decît media pe unitate”, afirmă Florin Nicolau, directorul general al Apa Grup.
Acesta mai spune că de actualele sporuri beneficia şi înainte de a dobîndi funcţia de director.
El mai spune ca situaţia actuală a societăţii provine dinainte de a prelua conducerea ei şi că din 2007 a reuşit să aducă unitatea pe profit.
« Doar » 6.300 de lei
Într-o situaţie asemănătoare se află şi societatea de termoficare. Şi aceasta a fost pe punctul de a fi executată silit de Fisc din cauza datoriilor.
Directorul Termica nu se poate însă plînge. Are un
salariu lunar brut de 6.300 de lei. Este însă cam nemulţumit.
“La prima vedere, dacă se analizează salariul brut pare a fi un salariu mare. La o asemenea răspundere şi la o asemenea activitate salariul este însă unul rezonabil”, afirmă
Ion Diaconu, director general al Termica SA, care anunţă pentru societatea pe care o conduce o pierde programată de 30% şi pentru acest an.
Peste un miliard pentru director
Recordul absolut în privinţa sumei prevăzute în proiectul de buget pe anul în curs
pentru salarizarea unui director de la o firmă ce ţine de administraţia publică îl deţine însă Urban Serv. Pentru munca depusă în slujba societăţii de salubrizare este propusă în buget o sumă de
106.200 lei.
Directorul Gheorghe Pricopi, care are si scuza că unitatea pe care o conduce este una profitabilă şi fără datorii la stat, susţine însă că nu e obligatoriu să şi primească întreaga sumă prevăzută în proiectul de buget.
“Oamenii trebuie să ştie exact cum stau lucrurile. Numirile se fac politic. Toţi directorii care vin explică faptul că au preluat societăţile într-o situaţie jalnică şi ei fac tot ce pot pentru a rezolva problema”, afirmă
Dorin Ciuştea, vicepreşedintele CJ Botoşani.
Functii dobindite politic
Indiferent de situaţia economică a societăţilor pe are le conduc, directorii şi-au luat salariile şi sporurile fără vreo penalizare. Ei au dobîndit funcţiile cu larg sprijin politic. Astfel, Florin Nicolau, prim-vicepreşedinte la PC Botoşani a devenit director în urma unui concurs în care preşedinte al comisiei a fost Marcela Lozneanu, preşedintele organizaţiei judeţene a conservatorilor, iar Ion Diaconu este prim-vicepreşedinte la PD-L Botoşani, formaţiune care la Botoşani este coordonată de primarul Cătălin Flutur.
În plus, consiliile de administraţie au fost create pe criterii aproape exclusiv politice. Membrii acestora sînt primii care avizează creşterea salariului directorului, iar explicaţia este una cît se poate de simplă: primesc o indemnizaţie lunară de 5-20% din leafa directorului.
Investigatie realizata in februarie 2008 
