Şeful compartimentului juridic din cadrul societăţii Nova Apaserv a răspuns acuzelor aduse de unii primari într-o şedinţă a Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară „AQUA”, cu privire la nivelul salariilor din cadrul unităţii. Albert Tănasă le-a transmis celor care se lansează în afirmaţii privitoare la veniturile lunare din cadrul societăţii, să le probeze cu acte, pentru a-şi justifica declaraţiile. „Din actele pe care le am, vă spun cu certitudine că salariul mediu pe unitate, este sub 2.000 de lei, nu cum s-a vehiculat în presă. Aş dori ca toate persoanele care au vreo legătură cu activitatea unităţii sau nu au legătură cu activitatea unităţii dar care fac o afirmaţie în legătură cu aceasta să probeze aceste afirmaţii. Noi vom discuta cu documente în faţă, cu o transparenţă totală, pentru că mi se pare şi normal să avem o astfel de relaţie cu utilizatorii noştri”, a declarat Albert Tănasă, şef serviciu juridic Nova Apaserv. Acesta a mai precizat că, la societatea Nova Apaserv în acest an nu au fost operate majorări salariale, aşa cum s-a vehiculat ci, mai mult, veniturile lunare ale angajaţilor din unitate au scăzut comparativ cu cele care erau la defuncta Apa Grup. „Contractul Colectiv de Muncă încheiat pe noua societate în ceea ce priveşte capitolul salarii, a fost înregistrat cu o diminuare de aproximativ 38% faţă de salariile existente la nivelul Apa Grup”, a mai afirmat Albert Tănasă.
Managerul unităţii salariu la nivelul unui vicepreşedinte CJ
Albert Tănasă a mai spus cu privire la salariul managerului societăţii că, cel puţin din acest punct de vedere nu ar trebuie să existe discuţii, dat fiind faptul că, venitul lunar al acestuia este stabilit prin lege la nivelul celui realizat de un vicepreşedinte al Consiliului Judeţean. „Directorul are salariul stabilit prin contractul de mandat, la nivelul unui vicepreşedinte de Consiliul Judeţean, conform legii. Am auzit tot felul de discuţii că luna trecută a avut nu ştiu cât. Este posibil, dacă prin efectul legii se măreşte salariul vicepreşedintelui CJ, de asta în contractul de mandat, directorul general nici nu are stabilit cuantumul. Este prevăzut faptul că salariul este în acelaşi cuantum cu al unui vicepreşedinte, unde în jur de 4.700 de lei”, a încheiat Albert Tănasă.