Potrivit noii organigrame, Agenţia Judeţeană de Prestaţii Sociale va trebui să renunţe la un număr de 8 salariaţi din cei 31 cîţi sunt în prezent. În urma unor precizări venite din partea forurilor centrale prin ordin al ministrului muncii, a fost stabilit numărul maxim de posturi  pe care instituţia trebuie să îl aibă, conform noii organigrame. „Potrivit noii organigrame cadru aprobate s-au redus numărul de posturi de la 31 cîte erau înainte la 23, deci opt posturi trebuie reduse. Este dificil pentru toată lumea. Este o procedură aprobată prin ordin de ministru care prevede ca fiecare compartiment unde ni s-au redus posturi, dacă spre exemplu au fost trei posturi de inspector principal şi rămîn doar două, cei trei inspectori care erau înainte dau concurs pentru cele două posturi care au rămas, se dă un concurs”, a declarat Sebastian Tocariu, director executiv  AJPS. Prin ordin al ministrului muncii se precizează clar şi modul de constituire a comisiei care va efectua evaluarea angajaţilor care vor da concurs pentru un anume post din cadrul instituţiei, acolo unde se impune. Noile prevederi urmează a fi puse în aplicare pînă la începutul lunii septembrie cînd conducerea AJPS va trimite la nivel central noua organigramă.