Munca la stat a devenit un adevărat calvar pentru angajaţii instituţiilor din sfera serviciilor publice. Astfel, după ce au răsuflat uşuraţi cînd au trecut de "hopul disponibilizărilor" care au lovit din plin instituţiile publice deconcentrate, bugetarii au constatat că, de fapt au rămas cu un serviciu care presupune muncă dublă şi cu salarii de doar cîteva sute de lei.
De exemplu, la Casa Judeţeană de Pensii, instituţie care se ocupă cu plata pensiilor a peste 100.000 de vîrstinici botoşăneni, numărul salariaţilor înainte de operarea restructurărilor era de 84, iar necesarul lunar pentru fondul de salarii atingea suma de aproape 149.000 de lei. În prezent însă pe statul de funcţii a instituţiei figurează 60 de salariaţi, care în urma reducerilor salariale cu 25 de puncte procentuale, realizează venituri înjumătăţite însă muncesc mai mult, întrucît trebuie să suplinească şi muncă celor plecaţi din instituţie. Bugetul pentru salarii a ajuns la doar 86.500 de lei, adică aproape la jumătate cît era la începutul verii din acest an. „Ideea este că aceeaşi muncă cu aceleaşi probleme sunt făcute de un număr de 60 de persoane în loc de 84, în situaţia în care fondul de salarii s-a diminuat şi au apărut şi alte probleme noi, ordonanţa 58 care presupune un volum de muncă în plus, în momentul în care noi am început reducerile de personal”, a declarat Ioan Buzilă, director executiv adjunct CJP.
Venituri medii de 800 de lei la Agenţia de Prestaţii Sociale
Situaţia nu este una mai roz nici la Agenţia Judeţeană de Prestaţii Sociale, instituţie care gestionează cele mai mari fonduri de la bugetul de stat, la nivel de judeţ. Şi în cadrul acestei instituţii, într-un singur an de zile 17 salariaţi au fost nevoiţi să-şi părăsească birourile, lăsîndu-şi atribuţiile în seama celor 23 de colegi care au rămas încadraţi pe funcţii. În privinţa fondului de salarii la AJPS, reducerea veniturile realizate de angajaţi a scăzut cu 10.000 de lei. „După operarea reducerilor salariale dar şi de personal, practic în prezent am ajuns la o medie a salariilor de 800 de lei pe lună, cele mai mici salarii sunt de 5, 600 de lei, în timp ce, cele maxime nu depăşesc suma de 1.200 de lei”, a declarat şi Sebastian Tocariu, director executiv AJPS. Astfel, bugetul pentru salarii pentru numărul iniţial de 31 de salariaţi era de 40.650 de lei, în timp ce, în prezent, pentru plata salariilor celor 23 de angajaţi rămaşi, necesarul lunar este de puţin peste 30.000 de lei.