Conform
Legii nr.329/2009 -
privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice , in cadrul
Inspectoratului Teritorial de Munca Botosani, s-au facut reduceri de personal in proportie de 20%, astfel:
“
S-au desfiintat posturile vacante din schema, in numar de sase, posturi de inspectori de munca si referenti, s-au desfiintat posturile pesonalului incadrat pe durata determinata, posturi finantate din bugetul Inspectiei Muncii si acestea fiind in numar de 6 - referenti treapta II, de la serviciul Relatii de munca - Evidenta muncii.Totodată, s-au redus trei posturi de la serviciul Economico-finaciar - de personal contractual, dintre care doi soferi si un muncitor calificat treapta.III, in urma negocierilor facute cu reprezentatii salariatilor si in conformitate cu prevederile Legii 329, art.6” a declarat
Roxana Gavril, purtător de cuvînt ITM.
Astfel, au fost reduse in total, un numar de 15 posturi, angajatii, urmand sa inceteze activitatea pe data de 22 ianuarie 2010, dupa expirarea perioadei de preaviz, conform legii.
In cadrul unei scheme si asa incomplete, sarcinile celor plecati, au fost preluate de personalul ramas. Astfel, in cadrul serviciului de
Evidenta Muncii din cei 14 inspectori de la completari carnete de munca - prin preluarea atributiilor - un inspector, urmeaza sa aiba aproximativ 2800 carnete de completat si aproximativ 500 de carnete de munca de certificat - in cazul celor 75 de societati care au aviz de pastrare si completare a carnetelor de munca.
In plus, prin rotatie, tot acesti inspectori urmeaza sa faca de serviciu la ghiseul de relatii cu publicul, cate o zi pe saptamana, pentru a da relatii, a primi si inregistra actele depuse de angajatori si a elibera carnetele de munca, angajatilor.
In cazul soferilor, masinile si atributiile, vor fi preluate de catre inspectorii de munca de la corpurile de control.
De asemenea, tot ca urmare a Legii 329/2009 si Hotararii 1377/2009, Inspectia muncii a preluat personalul si atributiile Inspectiei Sociale.
