Protestul este provocat de refuzul Guvernului de a soluționa problema drepturilor salariale și de a adopta măsuri concrete pentru repararea erorilor produse prin Legea cadru de salarizare nr. 153/2017.

Consilierii de probațiune sunt nemulțumiți de discriminarea salarială la care sunt supuși în raport cu celelalte profesii din familia ocupațională a Justiției. Legea cadru de salarizare nr. 153/2017 a creat numeroase dezechilibre salariale în familia ocupațională Justiție, soluționate, din 2017 până în prezent, pentru celelalte grupuri profesionale, pe cale judecătorească, coroborat cu emiterea de acte normative de corectare salarială, astfel încât  această lege să își atingă scopul declarat: salarizare echitabilă și uniformă în raport cu atribuțiile de serviciu.

Potrivit unui comunicat de presă, în situația personalului de probațiune, deși, la nivel național, există numeroase hotărâri definitive prin care se recunoaște consilierilor de probațiune alinierea drepturilor salariale la o valoare sectorială  (VRS) în cuantum de 605,225, specifică familiei ocupaționale Justiție,  Ministerul Justiției refuză să emită ordin de salarizare și să depună diligențele necesare susținerii unui act normativ care să corecteze inechitățile trenante de 5 ani, tratând Probațiunea ca pe „Cenușăreasa” Justiției.

Drepturile câștigate de consilierii de probațiune în instanțe au fie aplicabilitate limitată (în cazul consilierilor debutanți sau cu o vechime redusă în sistem), fie sunt complet inaplicabile (în cazul consilierilor cu vechime în sistem), prin lipsa emiterii unui act normativ care să permită transpunerea în practică a sentințelor judecătorești.

Astfel, prin comunicatul din data de 10 ianuarie 2022, ministrul justiției, Cătălin Predoiu, a justificat emiterea OMJ  nr. 6245/C/30.12.2021 cu privire la magistrați, prin prisma necesității de a elimina discriminarea existentă la nivelul drepturilor salariale din aceeași familie ocupațională ”Justiție”, dând exemplul personalului de probațiune, căruia îi fusese recunoscut, conform hotărârilor judecătorești, o VRS de 605, 225 lei, dar eludând, cu bună știință, faptul că acest drept este neoperațional pentru consilierii de probațiune, prin lipsa unui act normativ de corectare a Legii cadru de salarizare nr. 153/2017.

”Domnul Cătălin Predoiu, aflat la al treilea mandat la conducerea Ministerului Justiției, cunoaște foarte bine problemele sistemului de probațiune, dar pe cât de veche este colaborarea cu domnia sa, pe atât de puțin semnificativă este contribuția sa la rezolvarea problemelor consilierilor de probațiune”, se arată în comunicatul de presă.

Angajații spun că sistemul de probațiune constituie unica alternativă eficientă pentru evitarea supraîncărcării sistemului penitenciar, aducând beneficii uriașe bugetului de stat, în special în ultimii 8 ani.

”Salariile consilierilor de probațiune corespund, în mediul privat, unui nivel de studii medii, uneori chiar unui loc de muncă fără calificare, pentru meserii care nu presupun nici complexitatea și nici riscul implicit profesiei de consilier de probațiune. În plus, în virtutea asigurării imparțialității și a evitării conflictelor de interese, consilierii de probațiune au interdicții și incompatibilități aproape similare cu ale magistraților, neavând posibilitatea să-și suplimenteze veniturile decât în mod limitativ, exclusiv prin funcții didactice, în specialitate. Mai mult, personalul de probațiune nu beneficiază de niciuna dintre facilitățile materiale pe care le au celelalte categorii din familia ocupațională „Justiție” (plata contravalorii chiriei, a decontării transportului în cazul navetei la locul de muncă, decontarea medicamentelor și a serviciilor medicale, etc)”, se mai precizează în comunicatul de presă.

Sindicatul National al Consilierilor din Serviciile de Probațiune (SNCSP), membru al Blocului National Sindical și afiliat la Federația Publisind a inițiat protestul spontan, la nivel național, corelat cu pichetarea sediului Ministerului Justiției, zilnic, începând cu data de 12.12.2022.

”Solicităm domnului ministru al Justiției și omologilor săi din ministerele de resort, în speță Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Ministerul Finanțelor, stabilirea de urgență a unei strategii de corectare salarială pentru consilierii de probațiune, cu termene apropiate de îndeplinire și pași concreți de transpunere în practică”.