Angajaţii municipalităţii sînt feriţi de disponibilizări. În ciuda apariţiei unui act normativ care prevede diminuarea salariaţilor din sectorul public, Primăria Botoşani îşi va păstra probabil acelaşi personal. Şi asta pentru că, potrivit edilului şef, numărul este deja mult sub ceea ce ar fi trebuit să fie.

Astfel, instituţia, cu tot cu unităţile subordonate, adică inclusiv teatrele şi filarmonica, ar trebui să aibă 754 de angajaţi, ori la ora actuală în organigramă sînt prevăzute 731 de posturi, din care efectiv sînt ocupate numai 621. „Noi am putea să mai angajaăm încă 133 de oameni”, a declarat primarul Cătălin Flutur. Probleme ar putea apărea la Serviciul de Evidenţă a Populaţiei, deoarece aici proporţia prevăzută de normativ este de un post la 6.500 de locuitori, caz în care ar trebuie concediaţi doi angajaţi. Problema este că serviciul în cauză deserveşte alte 14 comune, ceea ce înseamnă că, de fapt, mai trebuie făcute angajări. Pentru a se afla exact cum se procedează s-a solicitat un punct de vedere de la Guvern. Totodată, disponibilizări s-ar putea efectua şi la Poliţia Comunitară, unde proporţia trebuie să fie de un angajat la 1.000 de locuitori şi, în cazul în care se va ajunge în situaţia de a se renunţa la salariaţi, primii care vor pleca sînt cei care nu au nici măcar studii medii, 17 în total.