Angajatorii care încalcă prevederile legale referitoare la munca suplimentară vor risca amenzi mai mari decât în prezent, conform unui proiect de act normativ adoptat ieri de Camera Deputaților. Mai precis, amenda actuală se va aplica nu doar o dată, ci pentru fiecare persoană pentru care se încalcă legislația, cum ar fi, de exemplu, atunci când nu se plătesc orele suplimentare lucrate de salariați.

Propunerea legislativă a fost respinsă de Senat acum un an, însă ieri a fost adoptată de Camera Deputaților și va fi trimisă, pentru promulgare, șefului statului.

Este vorba de amenda aplicabilă actualmente pentru încălcarea prevederilor legale din Codul muncii referitoare la munca suplimentară, cum ar fi, de exemplu, neplata orelor suplimentare, scrie Avocatnet.ro. Acum, pentru această faptă, angajatorul riscă o amendă unică între 1.500 și 3.000 de lei, însă proiectul prevede că amenda se va aplica pentru fiecare persoană pentru care inspectorii de stat identifică nereguli.

Cu alte cuvinte, dacă, în prezent, un angajator încalcă prevederile referitoare la munca suplimentară în cazul a zece salariați, amenda este între 1.500 și 3.000 de lei. După ce proiectul de lege se va aplica, în exact aceeași situație angajatorul va risca o amendă minimă totală de 15.000 de lei și una maximă totală de 30.000 de lei (adică între 1.500 și 3.000 de lei pentru fiecare dintre cele zece persoane).

Deși se dorea stabilirea unei limite maxime totale de 30.000 de lei pentru această amendă, parlamentarii n-au reușit să se pună de acord și proiectul va ajunge la președintele României lipsit de o asemenea limită. Astfel, se va putea ajunge la situații grave, cu amenzi destul de mari, acolo unde sunt vizați mulți salariați.

DESCARCĂ APLICATIA BOTOSĂNEANUL PENTRU MOBIL: