Parlamentul European a adoptat reguli noi pentru concediile pe care le pot lua părinţii, dar şi condiţii mai flexibile de muncă pe perioada de creştere a copiilor.
Tații din România vor putea să stea în concediu după naşterea copiilor lor 10 zile în loc de 5, cum se întâmplă acum.
Eurodeputaţii au venit cu veşti bune astati pentru toţi părinţii din Uniunea Europeană. Au decis joi noi reglementări pentru concediile părinţilor, iar România va avea la dispoziţie trei ani pentru a le transpune în legislaţia naţională.
O primă decizie îi vizează pe taţii care, la naşterea copilului, vor putea să-şi ia un concediu de cel puţin 10 zile lucrătoare, care să fie plătit cel puţin ca un concediu medical.
Concediul parental va fi de minimum două luni
O altă decizie vizează şi mamele, şi tatii. Concediul parental va fi de minimum 2 luni şi plătit, relatează Pro tv. La noi deja legislaţia este mai generoasă din acest punct de vedere, pentru că ambii părinţi pot să-şi ia un concediu pe rând un concediu până când copilul împlineşte vârsta de doi ani.
Eurodeputaţii au decis şi că părinţii care lucrează şi îngrijitorii să poată cere de la angajatori, acolo unde este posibil, să lucreze de la distanţă sau după un program de lucru flexibil.
DESCARCÃ APLICATIA BOTOSÃNEANUL PENTRU MOBIL:
