Un ofiţer din cadrul Inspectoratului Judeţean al Poliţiei de Frontieră care a participat la examenul de evaluare din data de 28 iulie 2011 a reuşit să obţină un punctaj unicat, respectiv 4 puncte din totalul de 100, adică echivalentul răspunsului unei singure întrebări. Nu pentru că nu ar fi ştiut să răspundă. El a abandonat examenul de evaluare după circa câteva minute de la începere şi a părăsit sala de examen. “Avem un caz în care un poliţist de frontieră care oricum intenţiona să îşi dea demisia a bifat o singură întrebare de patru puncte şi a părăsit sala, nu a mai rămas două ore, cât a fost alocat pentru derularea examenului. Restul au obţinut punctaje cuprinse între minim 20 şi maxim 100.  Media ar fi între 52 de puncte şi 88”, a declarat Minodora Răcnea, purtător de cuvânt IJPF. Un alt agent de la Româneşti nu s-a prezentat la examen însă mai are şanse de a participa la alte asemenea concursuri.
Per total, până la acest moment au fost evaluaţi în două zile în jur de 500 de salariaţi ai Poliţiei de Frontieră, 80% dintre acestea obţinând punctaje de peste 50 de puncte, adică au rezolvat corect mai mult de jumătate dintre întrebări, lucru care le-ar permite păstrarea posturilor. “Examenul a avut o dificultate medie, sperăm să rămână cei care sunt competenţi şi sunt bine pregătiţi”, a mai spus Minodora Răcnea. Înainte de reorganizare, Inspectoratul Poliţiei de Frontieră a numărat circa 900 de salariaţi, vizaţi fiind aproximativ 50 dintre aceştia. Poliţiştii de frontieră care au obţinut punctaje mici la examenele de evaluare din ultimele două zile, se pot înscrie la alte concursuri pe locurile rămase vacante în alte sectoare. Ei vor fi puşi la dispoziţia IJPF până la data de 3 octombrie a acestui an, când cel mai probabil se vor primi noi precizări de la ministerul de resort.