ADMINISTRAȚIE la Botoșani: Instituție cu doar 30 de angajați condusă de TREI directori

Noile reglementări legislative care au intrat anul acesta în vigoare, în guvernarea social-democrată, aduc o serie de anomalii administrative în instituțiile publice de la Botoșani. 

 

Directoare cu experiență, dar fără mărire salarială

 

Ne referim la Codul Administrativ intrat în vigoare anul acesta și promovat de Guvernul PSD, care a adus mai multe modificări în legislația care vizează funcțiile publice din sistemul de stat. 

 

La Direcția Agricolă Județeană, spre exemplu, a mai fost înființată o funcție de conducere, însă care poate fi ocupată prin delegare de atribuții și nu prin concurs. 

 

Direcția Agricolă Județeană (DAJ) are încă un director adjunct din luna august. Și asta pentru că noul Cod Administrativ prevede dublarea funcțiilor de conducere acolo unde acestea nu sunt ocupate prin examen. Până acum, Stelică Trofin era singurul director adjunct, iar din luna august a primit delegare și Alexandrina Vârlan.

 

Alexandrina Vârlan este una dintre angajatele cu cea mai mare experiență din instituție, fiind angajată din anul 1995.

 

„ Am lucrat pe subvenții, apoi când s-a înființat Compartimentul de Inspecții lucrez numai pe inspecții. Domeniul meu este inspecția pentru valorificarea și producerea legumelor și fructelor. Am fost foarte mult instruiți de minister când am intrat în Uniune a fost o condiție specială pentru fructele, legumele care intră care pleacă în export. Inspectorul trebuie să confirme conformitatea lor. Cel mai mult în unitate am lucrat pe domeniul acesta legume, fructe”,

Alexandrina Vârlan, director adjunct Direcția Agricolă Județeană  

 

Funcționara mai are doi ani până iese la pensie și susține că în tot acest timp nu a avut nicio abatere disciplinară.

„Acum după noul Cod Administrativ dacă a trebuit să se delege o bucățică din atribuții și fiind mai veche probabil sau cum a considerat dl director, d-nii de la minister, mi-au dat mie bucățica asta din atribuții. Nu am avut nicio abatere disciplinară, am avut calificativul Foarte Bine în fiecare an de când lucrez”,

Alexandrina Vârlan, director adjunct Direcția Agricolă Județeană.  

 

Titulatura de director îi ajută pe cei doi adjuncți cel mult la CV. Sau nici măcar atât. NIci Stelică Trofin, dar nici Alexandrina Vârlan nu sunt remunerați și pentru atribuțiile de conducere, adică nu primesc niciun ban în plus la salariu. 

Iar în cazul Alexandrinei Vârlan, nici măcar la CV nu contează foarte mult faptul că la apusul carierei a obținut prerogative de conducere, în condițiile în care mai are doi ani până la pensie. 

 

Trei directori la 30 de angajați

 

Conform directorului executiv, Cristian Delibaș, organigrama instituției prevede 34 de posturi.

 

„Avem 34 de posturi, toate sunt ocupate. Așa cum prevede Codul Administrativ nu poate deține unul singur toate atribuțiile unui director executiv adjunct. Legiuitorul cred a avut în vedere toate spețele la nivel național, nu s-a referit strict la Botoșani. E cu delegare de atribuții, cum sunt mulți alții”,

Cristian Delibaș, director executiv DAJ

 

Delegările sunt până la finalul lunii decembrie, urmând apoi să se ia o nouă decizie la București cu privire la ocuparea funcțiilor.

 

 

DESCARCĂ APLICATIA BOTOSĂNEANUL PENTRU MOBIL:

download from google play download from apple store