Obiectivele acestui proiect sunt, pe de o parte, constientizarea clientilor SPO (someri peste 55 de ani si angajatori) cu privire la importanta conceptului de imbatrânire activa pe piata muncii, iar pe de alta parte, oferirea de instrumente informative, necesare structurilor teritoriale ale SPO pentru a putea asigura servicii personalizate, se arată in comunicatul de presă trimis redactiei. În perioada ianuarie-octombrie 2015 persoanele cu vârsta peste 55 de ani au beneficiat de măsuri active cu scopul de a fi reintegrate pe piaţa muncii şi anume : 479 persoane au beneficiat de servicii de mediere a muncii pe locurile de muncă declarate vacante.
-    909 persoane au beneficiat de servicii de informare şi consiliere profesională
-    12 persoane au urmat un program de formare profesională.  Rezultatul acordării acestor servicii s-a concretizat prin încadrarea unui număr de 329 persoane . ”Angajatorii  care încadrează în muncă  şomeri care în termen de cinci ani de la data angajării, indeplinesc condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţial sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, beneficiază lunar de o subvenţie în cuantum de 500 lei”, se arată în comunicatul de presă trimis redacției.