Angajaţii care nu primesc liber pe data de 1 Decembrie îşi pot reclama şefii la Inspectoratul Teritorial de Muncă, iar în cazul în care se dovedeşte faptul că salariaţii au lucrat în acea zi, pe patroni îi pasc amenzi usturătoare. Cu toate acestea, se pare că niciun botoşănean nu a făcut vreo plângere la ITM în ultimii ani.
În conformitate cu prevederile Codului Muncii art. 139, în data de 1 decembrie se acordă zi liberă tuturor salariaţilor. Însă aceste prevederi nu se aplică la locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. În schimb, angajaţii care lucrează în aceste condiţii, de exemplu cadrele medicale sau organele de poliţie, pot cere o zi liberă în următoarele 30 de zile în contul celei în care s-a lucrat. Dacă din motive întemeiate nu se poate acorda o zi liberă, salariaţii ar trebui să beneficieze pentru munca prestată de un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. „Nu au fost reclamaţii până acum pentru că se amendează. Poate ar fi, dar angajaţilor le este frică să nu fie daţi afară dacă reclamă pentru că amenzile sunt mari şi de obicei cad la învoială cu patronul”, a declarat Stelian Meţler, inspector şef al ITM. Cu toate acestea, Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoşani va efectua controale privind modul de respectare a prevederilor legale de către agenţii economici. Nerespectarea acestor prevederi constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei. (E.Ş.)
