Se duc la interviu pentru un loc de muncă şi sunt trimişi la plimbare. Este situaţia de care se lovesc o parte dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi care, după ce consulta lista cu ofertele făcute de patronii botoşăneni se prezintă la interviu. Însă surpriză…locul de muncă este deja ocupat.
Reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă susţin că astfel de cazuri sunt frecvente iar vina ar aparţine angajatorilor care nu transmit faptul că data valabilităţii pentru oferta comunicată instituţiei a expirat. În acest sens deja de la nivel local dar şi de la mai multe agenţii din ţară au fost transmise la Bucureşti propuneri legislative pentru sancţionarea angajatorilor care nu comunică ocuparea locurilor de muncă vacante. „Noi am propus de nenumărate ori modificări legislative şi nu numai noi şi colegii din ţară, probabil o să se ia în considerare aceste propuneri legislative pe care noi le-am emis din teritoriu privind declararea de către agenţi a faptului că a expirat valabilitatea ofertelor pe care ei le-au comunicat”, a declarat Gabriela Vranciuc, purtător de cuvânt AJOFM.
Şomerii care sunt repartizaţi pentru ocuparea unui loc de muncă sau se prezintă din iniţiativă proprie la interviu îşi revarsă năduful asupra salariaţilor din cadrul AJOFM. „Şi din punctul acesta de vedere am primit semnale de la şomeri că se duc să susţină interviu sau le dăm dispoziţie de repartizare şi locul de muncă este ocupat şi ne aduc nouă reproşuri dar noi nu avem nici o vină ca şi instituţie, nouă ni se comunică data valabilităţii”, a mai spus Gabriela Vranciuc. O astfel de situaţia a fost valabilă şi în cazul postului de director adjunct al Memorialului Ipoteşti care figura şi lista locurilor de muncă vacante chiar şi după susţinerea concursului.
Citeşte şi:
Postul de director adjunct de la Memorial scos în continuare la concurs – DOCUMENT