Conflictul mocnit dintre cele două mari tabere din PSD Botoșani a mai făcut o victimă: vicepreședintele Consiliului Județean, Liviu Toma, a rămas fără postul de conducere de la SC Urban Serv SA, care pur și simplu a fost scos din organigramă.
Perceput de ”gruparea Federovici” drept membru de vază al ”aripii Macaleți”, Liviu Toma a fost tras mai întâi pe linie moartă în organizația municipală a PSD, în care a rămas fără vreo funcție.
Colegii săi de partid par însă să nu se fi mulțumit doar cu atât. Dacă în cazul celor agreați se fac tot felul de demersuri pentru a le găsi un post călduț la stat, pentru Liviu Toma lucrurile par să fi stat invers.
Când a devenit vicepreședinte la CJ Botoșani acesta ocupa postul de director adjunct la SC Urban Serv SA. Respectivul post a tot suferit modificări în cei aproape patru ani trecuți de la ultimele alegeri locale, fiind ba director tehnic, ba director de producție. Cert este că începând cu data de 1 martie nu mai există după ce consiliul de administrație a hotărât să îl desființeze.
Președintele CA susține că decizia nu are vreo conotație politică și că a fost luată ca urmare a preconizatei restrângeri de activitate a societății.
”Cele două activități, de administrare a cimitirelor și piețelor, vor fi preluate de Primărie, urmând ca Urban Serv să rămână doar cu salubrizarea și în acest sens nu se mai justifică să avem trei directori. Noi am așteptat data de 1 martie pentru că îi expira contractul de mandat dlui Toma, nu și contractul individual de muncă. Contractul individual de muncă operează până se termină mandatul dlui la Consiliul Județean. Contractul de mandat s-a terminat, cel individual de muncă continuă”,
Viorica Andronachi, președinte CA SC Urban Serv SA.
Cu alte cuvinte, Liviu Toma va putea reveni la SC Urban Serv SA, dar nu ca director.
Potrivit legii, posturile demnitarilor se suspendă pe perioada mandatelor, însă reprezentanții SC Urban Serv SA susțin în cazul de față că acest lucru era valabil doar în interiorul celor patru ani de contract de mandat, în care Liviu Toma ar fi putut reveni oricând pe post, nu și după expirarea amintitei perioade.
Interpretarea acestora este însă contrară altor cazuri asemănătoare. Iar elocventă este situația primarului Cătălin Flutur, care în 2012, când și-a încetat al doilea mandat de edil șef, s-a întors pe funcția de director la SC Locativa SA, unde de asemenea avea contract de mandat.
Pe de altă parte, deși s-a desființat postul de director de producție motivându-se reducerea volumului de activitate, CA – ul de la SC Urban Serv SA a hotărât înființarea altui post de conducere: șef departament tehnic.
”Organigrama nu este fier sudat, dacă peste trei luni se consideră că trebuie modificată, o modificăm, nu este nici o problemă. Noi trebuie să luăm orice măsură care ni se pare corectă și normală pentru funcționarea societății. Eu fac ceea ce spune legea. Mă interesează mai puțin ce vrea Popescu, Ionescu, mai ales că organigrama este competența noastră și se poate oricând modifica cu notă justificativă în spate”,
Viorica Andronachi, președinte CA SC Urban Serv SA.
Noul post este pregătit fostului director general și director de producție, care tocmai s-a pensionat.
Reangajarea lui Simion Drelciuc la doar câteva zile după pensionare și desființarea postului de director de producție este recunoscută de actualul director general al societății de salubrizare. Acesta susține însă că proaspătul pensionar va avea un contract de muncă pe o perioadă determinată de șase luni, care se va scurta până imediat după alegerile locale dacă Liviu Toma se va întoarce atunci la SC Urban Serv SA.
”S-a înființat un post pe perioadă determinată, pe maxim șase luni, șef departament tehnic. Deci îi are în subordine pe cei de la tehnic, revizorii și personalul de la garaje, are cinci angajați în subordine”,
Bogdan Buhăianu, director general SC Urban Serv SA.
Acesta a precizat că pur și simplu are nevoie de experiența și expertiza lui Simion Drelciuc și că postul oricum trebuia înființat pentru că prin contractul individual (nu cel de mandat) pe care Liviu Toma îl avea încheiat cu SC Urban Serv SA, firma este obligată să îi ofere la terminarea mandatului de ales local un post pe măsura pregătirii sale.
.jpg)
Până la 29 februarie postul de director de producție a fost ocupat de fostul director general Simion Drelciuc. Acesta făcuse vârsta de pensionare la sfârșitul anului trecut, însă a mai activat în cadrul unității până la expirarea contractului de mandat.
”Noi nu putem fi de acord cu angajarea unor pensionari atât timp cât anul trecut, când s-au făcut disponibilizări, unul dintre criteriile principale în stabilirea oamenilor concediați a fost să nu beneficieze și de pensie și de salariu”,
Cristian Sadovei, președinte Sindicatul din Servicii Comunitare şi Utilităţi Publice (SSCUP).
Astfel, printre ce concediați atunci s-a regăsit fostul director Mihail Gheorghiu, care era deja pensionar.
Oricum, SSCUP este în pragul declanșării unui conflict de muncă întrucât contractul colectiv de muncă a expirat și nu s-a perfectat altul, lucru care lasă angajații fără o serie de drepturi, inclusiv ziua nașterii liberă.
Consiliul de administrație a hotărât și prelungirea contractului de mandat pentru directorul economic Camelia Șușter, declanșând procedurile pentru organizarea unui concurs.
Liviu Toma nu a putut fi contactat de reporterul Botoșăneanul, vicepreședintele CJ Botoșani fiind plecat în concediu.
Compania de salubrizare a orașului este controlată în totalitate de PSD. Președintele și toți membrii consiliului de administrație sunt social-democrați: Viorica Andronachi (fost consilier local), Florin Egner (fost primar), Dan Pădurariu (director ARR Botoșani), Andrei Beilic (fost director ISCTR Botoșani), Sorin Niculăesa (fost viceprimar și actual consilier Copălău).
Adunarea Generală a Acționarilor, formată din consilierii locali, este majoritară PSD.
DESCARCĂ APLICAȚIA BOTOȘĂNEANUL PENTRU MOBIL
