Iar respectiva instituție este Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) unde astfel de acțiuni de protest aproape că au lipsit în trecut. Oamenii susțin însă că le-a ajuns cuțitul la os și nu mai pot răbda.

Acuză discriminări salariale, pe considerentul că o majorare de 15% la leafă a fost acordată discreționar anul acesta, la șefii de servicii, trei la număr și inclusiv directorului general.

Totul a pornit de la o prevedere prin care era stipulat că poate fi acordată o majorare de 15% pentru complexitatea muncii, în instituțiile aflate sub tutela Ministerului Muncii și celui de Mediu.

„Noi avem prinsă în legea salarizării unitare o majorare de 15%, pentru că noi facem o muncă complexă, noi lucrăm cu cea mai necăjită categorie de oameni din România. Cei de la ajutor social, cu șomerii, cu public, în niște condiții pe care le-ați văzut și dv. Lucrăm exclusiv pe calculator, toată baza de date este pe calculator, noi nu avem acte pe care să le facem cu pixul, pe hârtie. Este prins în legea la grila noastră de salarizare, o majorare cu 15%”,

Gabriela Drobotă, liderul Sindicatului AJOFM Botoșani

Majorarea nu se aplică, spun salariații instituției care au întrerupt lucrul timp de o oră, de la 9:00 ale dimineții de miercuri, 7 februarie 2018.

„În cazul nostru ordonatorul de credite este dl. Dimitriu Teodor, dlui nu vrea să aplice pentru personalul de execuție. Avem buget, avem și bani în cont”,

Gabriela Drobotă, liderul Sindicatului AJOFM Botoșani

38 de salariați

lucrează la AJOFM, trei dintre aceștia au primit majorarea, ceilalți nu.

Cel mai mic salaiu brut din instituție, la nivel brut, este de doar 2.700 de lei.

Pentru ora în care nu s-a lucrat cu publicul, protestatarii nu vor fi plătiți. În cazul în care nu se rezolvă această problemă, se ajunge probabil la declanșarea conflictului de muncă la nivel național, situația fiind valabilă la toate instituțiile din subordinea Ministerului Muncii, din țară.  

DESCARCA APLICATIA BOTOSANEANUL PENTRU MOBIL: