O parte dintre angajaţii Centrului de Îngrijire şi Asistenţă de la Adăşeni subordonat Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, au fost la un pas de a-şi pierde locurile de muncă, din cauza faptului că nu se încadra în standardul de cost impus de la nivel central. Practic, numărul angajaţilor era echivalent cu cel al beneficiarilor, ceea ce însemna potrivit calculelor efectuate, că nu se atingea pragul standardului de cost de 1,45 salariaţi la asistaţii social. Pentru a rezolva această problemă, conducerea Sindicatului Impact s-a deplasat în decursul zilei de ieri la Adăşeni pentru a purta o discuţie cu angajaţii din centru şi pentru a se găsi o soluţie ca oamenii să nu plece acasă. Într-un final s-a decis să fie transferaţi 10 adulţi cu handicap de la Centrul de Recuperare a Copiilor cu Handicap (CRCH) Sf. Spiridon la Adăşeni, unde numărul beneficiarilor va creşte la 80, în timp ce, angajaţii vor fi în jur de 70.
“Zece beneficiari de la Centrul Sfîntul Spiridon vor fi transferaţi la Adăşeni, întrucît centrul în care sunt ei acum este destinat doar copiilor cu dizabilităţi, ori ei au peste 18 ani, iar odată cu transferul la Centrul de Îngrijire şi Asistenţă Adăşeni va fi ocupat la capacitate maximă, de 80 de persoane. Ori cum numărul beneficiarilor va creşte se vor salva posturile care erau în pericol, mai ales că, din actualul personal, am înţeles că vor mai fi circa 5 cazuri de pensionare şi atunci se vor încadra la standardul de cost stabilit”, a declarat Nicolae Macovei, lider Sindicatul Impact.
Această propunere a fost înaintată astăzi de către sindicalişti conducerii DGASPC printr-o adresă, răspunsul fiind unul favorabil, mai ales prin prisma faptului că, CRCH Botoşani a fost reabilitat cu sprijinul unei fundaţii din Germania, iar unica condiţie a fost ca această unitate să găzduiască doar minori.