Întrunit joi după-amiază consiliul de administraţie de la SC Nova Apaserv SA a invalidat hotărârea Adunării Generale a Acţionarilor de disponibilizare a 25 de angajaţi. După ce au aflat că trimiterea în şomaj a acestor angajaţi ar fi presupus plata unor salarii compensatorii de circa 300.000 lei, şefii operatorului de apă şi canalizare au hotărât să nu mai concedieze nici un angajat.
În schimb, s-au trasat câtea misiuni clare managerului. Astfel, acestuia i s-a impus să se încadreze cu cheltuielile salariale în limita a 55% din valoarea producţiei. În consecinţă, la negocierea contractului colectiv de muncă Maricel Georgescu ar trebui să aibă grijă ca la parafarea actului toate drepturile financiare acordate angajaţilor să se încadreze în acest procent. Alte soluţii pentru respectarea plafonului maxim sunt renunţarea la sporul de fidelitate, având mai ales în vedere faptul că acesta se plăteşte în condiţiile în care societatea a început să dea apă populaţiei abia de anul trecut, precum şi neachitarea sporului de condiţii deosebite de muncă la personalul TESA şi la cel tehnic productiv. „Sporurile s-au dat cu o oarecare largheţe. Poate s-au dat legal, dar aşa le percep eu. Sunt sectoare de activitate în România mult mai dificile, unde nu se dau astfel de sporuri”, a declarat Stelică Fasniuc, membru al consiliului de administraţie de la Nova Apaserv SA. Managerului Georgescu i s-a dat ca termen data de 31 martie pentru punerea în aplicare a tuturor acestor măsuri. (S.B.)