Concursul a constat într-o probă scrisă, un test grilă de verificarea cunoștințelor, cu durată de două ore, cu caracter eliminatoriu, din întrebările afișate pe site-ul Școlii Naționale de Sănătate Publică și Management Sanitar București şi o probă privind susținerea proiectului de management. Gabriel Oprișanu a fost unic candidat şi a obținut la proba scrisă 9,80, iar, la susținerea proiectului de management 9,75. Principalul obiectiv al noului manager este obţinerea acreditarii.
„Ocuparea funcției de manager la un spital de asemenea anvergură este o mare provocare, dar, și o mare responsabilitate. Apropierea celui mai mare examen pe care Institutul îl va avea în scurt timp și anume procesul de acreditare implică o mare responsabilitate atât pentru echipa de management cât şi pentru personalul unităţii. Rigoarea, controlul și coordonarea sunt principalele cerințe a unui management performant, iar, singura mea solicitare către angajați este cea de ași îndeplini sarcinile de servici prevăzute în fișa postului”, a afirmat dr.Gabriel Oprişanu.
Acesta a precizat că, îndeplinirea condiţiilor de acreditare este un proces pentru care este nevoie de implicarea totală a personalului Institutului, menţionând totodată că are un plan de management care odată implementat va consolida rolul pe care Socola îl are deja în psihiatria românească. (S.B.)