Unui medic radiolog de la cea mare unitate medicală i s-a diminuat salariul cu 10% într-o lună după ce s-ar fi stabilit că nu s-a prezentat în gardă într-una din zile. Iar mai apoi,  nu ar fi venit la serviciu timp de patru zile la rând și nu ar fi anunțat conducerea unității sau colegii că lipsește.

A depus contestație la Tribunalul Botoșani și a avut câștig de cauză. Hotărârea a fost dată spre finalul lunii noiembrie a acestui an.

Instanța a decis ca sancțiunea de reducere a salariului cu 10% să fie înlocuită cu un avertisment scris.

„Modifică în parte decizia de sancționare nr.217 din 16.02.2022, în sensul că înlocuiește sancțiunea prevăzută de art 248 alin. 1 lit c) Legea nr. 53/2003 - de reducere a salariului de bază pe durată de 1 lună cu 10 % cu sancțiunea avertisment scris, sancțiunea prevăzută de art 248 alin (1 ) lit a din Legea nr. 53/2003.  Executorie de drept. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare”,

Se arată în decizia instanței

Cazurile în care medicii din spitalele botoșănene și din țară sunt sancționați de către comisiile de disciplină sunt extrem de rare.