Asta după ce, în spațiul public au apărut mai multe informații privitoare la modul în care directorul Floricel Vasile Aionițoaei se comportă cu unii dintre salariați. În perioada 24 – 26 septembrie 2014 inspectorii muncii au derulat o campanie privind egalitatea de șanse între bărbați și femei, la nivel național și implicit la Botoșani în cadrul unor instituții publice și private de la Botoșani printre care și Teatrul Vasilache.
”Printre instituțiile pe care le-am controlat s-a numărat și Teatrul Vasilache tocmai pentru că aveam informații inclusiv din presă legate de anume probleme. Deocamdată controlul încă este în desfășurare, urmează să se încheie un proces verbal și vom veni cu detalii mai clare vis a vis de măsurile care se vor lua”, a declarat Daniela Lozneanu, inspector șef adjunct ITM Botoșani.
Șefa din cadrul instituției a mai menționat că au fost depistate o serie de probleme la instituția de cultură și care au fost reliefate prin intermediul unor chestionare completate de salariații teatrului.
”Într-adevăr au fost depistate o serie de probleme, inclusiv pe zona de regulament de ordine interioară și este clar că se vor impune măsuri pentru remedierea situației. În cadrul acestei campanii am solicitat completarea unor chestionare destul de laborioase”, a mai spus inspectorul șef adjunct din ITM care a adăugat că în zilele următoare va finaliza și rezultatul acestei cercetări ca urmare a centralizării respectivelor chestionare.
Printre altele, Floricel Vasile Aionițoaei este acuzat că se comportă într-un mod inadecvat cu salariații, folosește un limbaj obscen și mai mult decât atât, chiar găsește porecle pentru unele dintre actrițele cu cariere artistice de câteva zeci de ani. (G.E.)
CITEȘTE:
 Miroase urât a conflict de interese: ONG-ul unui director de la municipiu a luat bani de la CL şi a semnat contract cu instituţia pe care tot el o conduce – DOCUMENT