Un fost şef de instituţie din partea democrat-liberalilor reuşeşte să doboare toate recordurile cu privire la repausul directorial de la locul de muncă. 12 săptămâni, 3 luni de zile sau 100 de zile, cam atât a luat „pauză” respectivul de la activităţile în slujba cetăţeanului. Culmea este faptul că după ce nu a mai fost directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM), PDL-istului i-a pierit brusc cheful de muncă, iar „îmbolnăvirea politică” este plătită de stat din bani publici.

Cum a pierdut funcţia i-a pierit şi cheful de muncă

În primă fază, imediat după ce în jurul datei de 15 februarie a rămas fără funcţia de conducere, Sorin Şologon, încadrat pe o funcţie de consilier juridic, a „muncit” în deplasare, mai exact la Râşnov, unde a fost plecat într-o delegaţie în interes de serviciu. Ulterior au urmat două săptămâni de concediu de odihnă, în intervalul 25 februarie – 15 martie, aferente anului 2012 şi aprobate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) pentru perioada în care se afla la conducerea instituţiei judeţene.

AJOFM Botoşani are nevoie "ca de aer" de consilier juridic. Degeaba...

După ce a epuizat şi acest repaus, Sorin Şologon s-a îmbolnăvit şi a intrat în concediu medical începând cu data de 15 martie 2013 şi până la finele săptămânii precedente. Actuala conducere a AJOFM Botoşani susţine că nu deţine pârghiile legale pentru a verifica veridicitatea actelor medicale depuse de fostul director, asta deşi concediile medicale ale lui Sorin Şologon îngreunează activitatea instituţiei. Şi asta deoarece persoana care i-a preluat atribuţiile nu mai face faţă volumului de muncă. „El mi-a adus concediu medical, eu ce să fac? Eu nu am nici o pârghie legală de a verifica acest concediu medical şi nu pot contesta eu ce spune un medic. Eu am nevoie de consilier juridic ca de aer, eu am nevoie de reprezentare în instanţă, avem şi noi procesele noastre. Avem o persoană care este administratorul clădirii care este şi jurist şi se ocupă şi de chestiile astea, dar nu mai face faţă”, a declarat Teodor Dimitriu, director executiv AJOFM Botoşani.

Nu se oboseşte cineva să facă un control

Potrivit legislaţiei în vigoare, angajatorul poate însă verifica, respectând prevederile legale, concediile medicale ale salariaţilor într-un mod extrem de simplu şi anume printr-o sesizare făcută la Casa de Asigurări de Sănătate (CAS), care se ocupă cu decontarea acestor repausuri cauzate de motive medicale. „Angajatul este obligat să depună concediul medical la sediul unităţii, unitatea dacă vrea de la noi se face un control, ne depune şi nouă sesizare cu toate documentele în spate. Şi atunci noi, dacă el mai este în termenul de verificare, îl putem verifica la domiciliu conform declaraţiei. Dar unii angajatori ne fac nouă sesizare după ce iese din perioada din concediu medical. Sesizările trebuie să se facă în timp util”, a declarat Costel Lupaşcu, preşedintele CAS Botoşani. În cazul în care în urma verificărilor ar exista suspiciuni privind sănătatea salariatului aflat în concediu medical, suma de care respectivul ar urma să beneficieze este sistată.

A plecat directorul, s-a dus şi şoferul

Odată cu plecarea „temporară” a lui Sorin Şologon din instituţie, dus a fost şi şoferul acestuia, care a fost angajat pentru a conduce maşina instituţiei şi pentru a-l transporta acolo unde dorea. Actualul director a menţionat că nu are nevoie de şofer personal, fiind obişnuit să conducă singur. „I-am propus un post de pază pe timpul nopţii, pe care l-a refuzat”, a explicat Teodor Dimitriu, făcând referire la fostul şofer, care era încadrat oricum pe un post de personal contractual pe perioadă determinată.

Revenit la serviciu după mai bine de trei luni, ar fi cerut concediu de odihnă

Luni, 27 mai, după mai bine de trei luni de odihnă şi boală consecutive, Sorin Şologon a revenit la serviciu. Reporterul Botoşăneanul l-a întrebat de ce a lipsit atât de mult de la treabă, iar răspunsul a fost că… „am fost în concediu medical”. L-am întrebat dacă ne poate dezvălui afecţiunea de care a suferit, însă am fost întâmpinaţi cu un refuz. Culmea este că, potrivit unor surse din cadrul AJOFM Botoşani, abia revenit la serviciu Sorin Şologon ar fi formulat cerere pentru a intra în… concediu de odihnă, aceasta întrucât cel din februarie era aferent anului trecut, iar acum ar dori să şi-l ia pe cel pentru anul în curs.

Ar fi mai bine plătit în concediu decât dacă munceşte

Una dintre explicaţiile pentru care Sorin Şologon preferă să stea prin concedii decât să vină la serviciu ar putea fi faptul că acestuia i s-ar calcula drepturile băneşti în funcţie de salariul care îl avea ca director executiv şi care nu era tocmai de lepădat. Numai în 2011 acesta a înregistrat venituri de 51.867 de lei, adică exact 4.322,25 lei/lună, undeva la o mie de euro. Angajaţilor aflaţi în concediu medical li se achită un procent din salariu, iar el ar beneficia astfel de venituri mai mari decât dacă ar reveni pe postul de consilier juridic.

Vila de bugetar e cam gata

În timp ce statul îi tot plăteşte nevoile subite de odihnă şi de repaus medical intervenite odată cu pierderea funcţiei de director executiv, lucrările la vila pe care Sorin Şologon a început să şi-o construiască în zona Lebăda sunt cât se poate de avansate. Dacă în toamna lui 2011 era turnată doar fundaţia, acum acolo s-a ridicat o frumuseţe de casă cu parter, etaj şi încă un nivel mansardat. Sunt gata şi acoperişul, ferestrele, finisajul exterior, fiind amenajat şi un garaj. Un obişnuit al declaraţiilor de avere cu omisiuni, Sorin Şologon a uitat să îşi treacă şi casa printre bunurile deţinute, în documentul completat în 2012 fiind specificate la bunuri imobile doar apartamentul din municipiul Botoşani şi terenul de la Curteşti, nu însă şi casa ridicată acolo.
Gabriela ERDIC
CITEŞTE ŞI:
ANCHETA SĂPTĂMÂNII : Directorul AJOFM îşi trânteşte casă fără autorizaţie la Lebăda
[[galerie-foto]]
CITEŞTE ŞI:
Şologon AJOFM – ping-pong cu peste 400 de milioane de lei vechi în câteva ore
CLICK ŞI VEZI DECLARAŢIA DE AVERE A LUI SORIN ŞOLOGON