Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă vor avea mai multe pârghii legale pentru efectuarea controalelor la agenţii economici locali. În acest sens, au fost aduse o serie de modificări legislaţiei în vigoare.
Astfel, inspectorii muncii în exercitarea atribuţiunilor de serviciu vor avea următoarele drepturi: să aibă acces liber, permanent şi fără înştiinţare prealabilă în sediul oricărui angajator, să identifice pe baza actelor care dovedesc identitatea sau pe baza altor documente persoanele aflate la locul de muncă şi să impună completarea fişei de identificare. „Au fost situaţii în care salariaţii refuzau să completeze acele fişe de identificare, noi mai organizăm şi acţiuni comune şi cu IJJ, aceştia având posibilitatea de a verifica datele de identificare prin mijloace specifice activităţii dumnealor şi lucrurile nu rămân undeva nefinalizate dar prin aceste modificări practic se întăreşte atribuţia inspectorului muncii, în sensul că poate să impună lucrătorului să completeze fişa de identificare”, a declarat Leonard Kohut, inspector şef adjunct pe domeniul control şi relaţii de muncă. Totodată, vor avea dreptul de a solicita angajatorului documente şi informaţii necesare pentru realizarea controlului, să ia declaraţii scrise salariaţilor sau angajatorilor şi să solicite şi să primească necondiţionat sprijin de la autorităţi şi instituţii publice de ordine şi protecţie. În caz contrar, amenzile prevăzute de lege sunt cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei.