În luna mai a anului trecut, Adunarea Generală a Acționarilor(AGA) de la societatea Nova Apaserv, stabilea suma pe care avea să o primească Gabriel Cîrlan, în calitate de director, la fiecare zi de salariu. Undeva între 6.500 și 8.000 lei. Doar că, ulterior, în luna decembrie a anului trecut, la ședința Consiliului de Administrație (CA) al aceleiași societăți, s-a stabilit, în baza modificărilor legislative, ca noul salariu al directorului să fie de 11.000 lei.
Tot CA a decis, la o altă ședință, avută pe 9 ianuarie 2015, că, ținând cont de faptul că hotărârea AGA a rămas în vigoare, majorarea remunerației trebuie amânată.
Vicepreședintele Consiliului Județean (CJ) Botoșani, Gheorghe Sorescu, explică cum de s-a ajuns ca aceste două hotărâri aflate în contradictoriu să aibă totuși valabilitate în același timp, și care se preconizează că ar putea fi soluția finală:
„Dat fiind faptul că acea hoătărâre a AGA era una care ținea cont de acționariat, era o decizie comercială, ulterior, la Consiliul de Administrație, salariul a revenit la 6.500 lei. Urmând ca la următoarea ședință AGA, reprezentantul CJ-ului să pună în discuție această majorare. Și apoi, nici nu există o bază legală de majorare a salariilor”.
Șeful de la CJ a mai spus, pe lângă majorările cu 100 de lei a personalului din sănătate și protecție socială și cele ale salariului minim pe economie, de la 900, la 975 lei, nu cunoaște altele care ar fi survenit odată cu noul an în instituțiile din subordinea CJ-ului.
(C.B.)
CITEȘTE:
 Dacă-i lege atunci îi musai: Salariul de 120 milioane al directorului de la Apă nu-l irită pe Țurcanu