Redăm mai jos comunicatul venit pe adresa redacției:

,,Aducem în atentia angajatorilor care încadrează în munca elevi și studenti, pe perioada vacanțelor, faptul că pot beneficia, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de un stimulent financiar lunar, egal cu 250 lei, pentru fiecare elev si student angajat.

Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat si salariul realizat se suportă de catre angajator din fonduri proprii. Stimulentul financiar se acorda pe o perioada maxima de 60 de zile lucratoare într-un an calendaristic. 

Beneficiază de acest stimulent financiar angajatorii care incadreaza în muncă elevi și studenți în baza:

* unui contract individual de munca pe durata determinată,egală sau mai mică decât durata vacanței,  încheiat în conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;

* unui contract de muncă temporara, numai daca durata misiunii de munca temporară este egala sau mai mica decat durata vacanței.

În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă.

Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor.

Suma reprezentând stimulentul financiar se deduce de către angajator din contribuţia de asigurări pentru şomaj datorată de angajator, pe care acesta este obligat, conform legii, să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj.”