Gheorghe Ciubotaru, inginer de profesie, a fost prezentat drept: „unul dintre cei mai importanți antreprenori din județul Botoșani. Este fondatorul unei companii cu capital integral românesc. Integrator de soluții în domeniul energetic, cu afaceri la nivel național. Dar, atenție se poate, și iată că este și la nivel internațional, compania are patru fabrici moderne în Botoșani, propriul centru de cercetare, dezvoltare, reprezentanță de vânzări pe întreg teritoriul țării, un birou de proiectare în Republica Moldova și atenție, este responsabil pentru 500 de suflete, pentru că are 500 de angajați”.

Una dintre dezvăluiri a fost privitoare la faptul că, din 2016, în compania din Botoșani sunt implementate tehnici de management bazate pe principiul Kaizen.

„De ce Kaizen ca sistem de management? Kaizen este un complex de tehnici, de metode, de îmbunătățire continuă a performanței în orice domeniu, în afaceri, în administrație locală, în orice instituție. O particularitate pe care eu am apreciat-o în mod deosebit la acest sistem de management este aceea că pune în valoare și evidențiază un izvor neîntrerupt de inteligență a oamenilor din procesele de linie”,

Gheorghe Ciubotaru, fondator Electro Alfa

Un alt aspect în tehnica japoneză se referă la liderul din fruntea companiei care este obligat să-ți impună obiective, asemenea unui comandat de navă care-și cunoaștea foarte bine direcția. Și, mai ales, să accepte că are de învățat continuu: „A nu accepta că ai de învățat este o mare greșeală, oriunde ai fi și oriunde ai activa”, a concluzionat omul de afaceri botoșănean.