Zeci de salariați de la Direcția de Sănătate Publică (DSP) au ieșit în aceste momente în fața instituției pentru un protest spontan în legătură cu o serie de inechități salariale.
Sunt afișate bannere precum: „Aceeași lege, aceeași funcție, același salariu; Vrem salarii decente; În pandemie am contat/ Astăzi ne-ați abandonat; Suntem cea mai discriminată categorie de salariați din Sănătate; Mereu sacrificați și niciodată respectați!
În prezent nivelul salariilor din Direcțiile de Sănătate Publică este sub media salariului brut pe economie. Din anul 2018 nu au mai fost acordate majorări salariale nici în contextul inflației, ceea ce a condus la scăderea puterii de cumpărare cu 24,95% și, implicit, a calității vieții, susțin angajații.
Prin adoptarea Legii privind aprobarea OG nr. 21/2023 pentru modificarea și completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, s-a aprobat personalului din Casele de asigurări de sănătate județene să beneficieze de salariu și celelalte drepturi la nivelul maxim în plată aferent funcțiilor din aparatul de lucru al Guvernului și astfel, au fost create discrepanțe semnificative între nivelurile salariale din Direcțiile de Sănătate Publică și cele din Casele de Asigurări de Sănătate.
Prin acest tratament salarial diferențiat este încălcat principiul egalității în drepturi, principiul echității, iar angajații direcțiilor de sănătate publică sunt discriminați, fără motive obiective, cu toate că egalitatea de tratament este în general garantată de Constituție.
Salariații din DSP solicită creșterea salariilor la un nivel decent atât pentru funcționarii publici, cât și pentru personalul contractual – toți de specialitate, dar cu alte inechități interne de salarizare.
Mai multe despre acest subiect puteți afla din materialul atașat mai jos
