Statul încurajează angajarea tinerilor absolvenţi, care nu au prea multă experienţă în câmpul forţei de muncă, oferind angajatorilor o subvenţie pentru încadrarea acestora timp de un an de zile, aproape echivalentă cu salariul de bază acordat în funcţie de studiile absolvite. Conform datelor furnizate de Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM), numărul patronilor care au decis să profite de aceste beneficii creşte de la an la an.
Un tânăr care tocmai a ieşit de pe băncile facultăţii nu este întotdeauna prima alegere pentru un angajator şi asta pentru că uneori aceştia nu au suficientă experienţă în domeniu. Însă pentru ca rândul şomerilor să nu fie îngroşat şi de tinerii cu diplomă, statul oferă un stimulent financiar celor care încadrează absolvenţi. Dacă anul trecut numai puţin peste 70 de angajatori au solicitat această subvenţie, în 2011 numărul lor a crescut până la 100. Practic, banii pe care îi oferă statul prin intermediul AJOFM reprezintă o parte din salariul de bază al lucrătorului. Ajutorul bănesc nerambursabil se acordă în funcţie de studiile finalizate de fiecare absolvent.
Redăm mai jos lista cu subvenţiile acordate angajatorilor care încadrează absolvenţi:

Subvenţie lunară	Studii finalizate	Perioadă
500 lei	ciclul inferior al liceului sau al şcolilor de arte şi meserii	12 luni
600 lei	liceu sau şcoală profesională	12 luni
750 lei	învăţământ superior	12 luni

Primă de la stat şi pentru angajat
De asemenea, şi cei care tocmai au terminat facultatea şi şi-au găsit un loc de muncă primesc o primă de încadrare de 500 de lei în prima lună de lucru, însă cu o condiţie – cel care încasează banii trebuie să rămână angajat în acelaşi loc timp de 12 luni şi să facă dovada că nu a fost concediat o dată la trei luni printr-o adeverinţă. În cazul în care noul salariat doreşte să îşi dea demisia, va trebui să returneze prima statului. În primele 10 luni ale anului, aproape 100 de absolvenţi au beneficiat de acest ajutor bănesc, mai mulţi cu patru faţă de anul precedent. (E.Ş.)