Consilierii județeni se întrunesc astăzi în ședință extraordinară pentru a dezbate bugetul pe 2018 și totodată noile salarii. Iar dacă anul trecut vi s-a părut exagerat ca un director din aparatul propriu să fie remunerat cu circa 9.000 de lei, iar un șofer cu 3.000 de lei, aflați că aceste sume cam sunt de domeniul trecutului.
Proiectul privind aprobarea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale ”Administrație” prevede o creștere cu 25% față de nivelul din decembrie 2017.
Patru sunt motivele invocate în raportul de specialitate aferent proiectului de hotărâre pentru noua creștere, care survine celor deja efectuate anul trecut:
- creșterea salariului minim pe economie;
- trecerea contribuțiilor din sarcina angajatorului în cea a angajatului;
- încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget;
- promovarea performanței profesionale.
Și asta nu este tot. Personalul care exercită activitatea de control financiar-preventiv ar urma să beneficieze de o majorare a lefurilor de bază cu 10%, iar personalul nominalizat în echipele de proiect finanțate din fonduri europene nerambursabile să primească mai mult cu 40% la salariu. Și asta ”indiferent de numărul de proiecte în care este implicat”, așa cum se specifică foarte clar în raportul de specialitate.
În acest fel, Consiliul Județean Botoșani va ajunge să plătească niște salarii de neimaginat chiar și în urmă cu doar un an. Oamenii care de vineri la amiază până luni au mereu liber, plus o sumedenie de alte sărbători legale, vor avea lefuri la care majoritatea angajaților din privat își permit doar să viseze.
- secretarul general al județului - 13.015 lei
- arhitect șef - 12.673 lei
- director executiv - 12.483 lei
- șef serviciu - 10.659 lei
- auditor, între 7.410 și 9.230 de lei
- consilier juridic, între 3.458 și 8.354 lei
- referent de specialitate, de la 5.567 la 6.935 de lei
- referent, între 3.591 și 4.475 lei
- consilieri cabinet președinte CJ, de la 5.985 la 7.454 lei
- șofer, între 3.211 și 4001 lei
- portar, de la 2.451 la 2.906
- electrician, de la 3.211 la 4.001.
Proiectul care așteaptă votul aleșilor de la CJ prevede că noile salarii vor fi aplicate practic retroactiv, adică de la 1 ianuarie 2018.
Toate acestea se întâmplă în condițiile în care de la instalarea noii echipe de conducere a Consiliului Județean în vara lui 2016, instituția nu a accesat nici măcar un euro din programe europene.
DESCARCĂ APLICAȚIA BOTOȘĂNEANUL PENTRU MOBIL
