„Avem o problemă în interior”

Fiindcă singura problematică abordată a fost situația din sistemul de sănătate botoșănean, nu se putea trece cu vederea și ce se întâmplă la Spitalul Județean Mavromati. 

Unde DNA a ridicat trei manageri în decurs de un an. Ultimul pentru un conflict de muncă cu un subaltern. Dincolo de plângerile pe care le au salariații din sistem, șefii de la Consiliul Județean Botoșani au dorit să tragă un semnal de alarmă cu privire la ultimele practici prin care orice manager dorește eficiență, ajunge în cele din urmă în fața procurorilor. Iar presiunile nu vin din exterior. 

„Ideea este în felul următor, cred că s-au creat condiții la Spitalul Județean. Cred că avem noi o problemă în interior și trebuie să ne ajutați și dvs (n.r. sindicatele) să o rezolvăm. Am ajuns la Spitalul Mavromati să nu mai aibă curajul să mai vină nimeni. Trebuie să avem grijă și noi ce promovăm, cum promovăm. Cred că avem o problemă mai veche în Spitalul Mavromati.

Specialiști din Spitalul Mavromati și sunt exemple chiar în momentul de față medici, medici cardiologi, care au renunțat din cauza unor probleme care sunt în interiorul Spitalului Mavromati, unde Consiliul Județean nu poate să intervină. Avem un manager, să dea Dumnezeu să facă față presiunilor din interior. Sper cu ajutorul dvs să fie un test zero cumva și e păcat de investițiile care se fac dacă noi terfelim Spitalul Mavromati într-un anumit sens.”

Dorin Birta, vicepreședinte Consiliul Județean Botoșani. 

„Știți la cine mă refer”

Problema a fost într-adevăr confirmată și de sindicaliști. Unii chiar au recunoscut în ședință că au fost sunați de colegi din țară, stupefiați de situația bizară în care se află în prezent Spitalul Județean Mavromati. 

Managerul suspendat al spitalului, Corneliu Prepeliță a ajuns la audieri după un conflict cu Stelian Aivăncesei, șeful serviciului RUNOS. 

Dorin Birta a evitat să-i pronunțe numele însă a arătat că este aproape sigur că toate persoanele din încăpere știau exact la cine se fae referire: „Știți la cine mă refer, știți despre e vorba, nu vreau să intru în detalii.”

Mai mult decât atât, șeful din CJ a explicat că din partea serviciului resurse umane a Spitalului Județean Mavromati orice adresă privitoare la angajări sau alt tip de mobilitate a personalului, a avut aviz favorabil. 

În schimb, lentoarea cu care au fost organizate concursurile nu mai este de competența CJ-ului, ci tocmai a acestui serviciu. 

Dorin Birta, vicepreședinte Consiliul Județean Botoșani.

„Aveți deficit la RUNOS, angajați-vă oameni ca să funcționeze acolo. Noi atât putem face, nu putem să facem altceva și să asigurăm finanțare și cofinanțare pentru investițiile care se fac, pentru condițiile de muncă la Spitalul Mavromati. Nu vorbesc după uși, știu ce spun, am dat Serviciul RUNOS, nu pot să spun că e o persoană sau alta. Acolo trebuie văzut în interior.”

Din sală au fost voci care au propus ca șeful RUNOS să fie susținut pentru funcția de manager a Spitalului Județean Mavromati și astfel lucrurile să reintre pe făgașul normal. 

Declarația completă în materialul video de mai jos: