De fapt, vorbim despre un weekend prelungit. Pentru că pe 24 ianuarie se sărbătoreşte Ziua Unirii Principatelor şi este zi liberă legală, angajaţii vor avea trei zile libere consecutive, dacă luăm în calcul şi sâmbăta şi duminica.

• 24 ianuarie (vineri - Ziua Unirii Principatelor)
• 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
• 20 – 21 aprilie (duminică şi luni) – Paştele
• 1 mai (joi - Ziua Muncii);
• 8 – 9 iunie (duminică şi luni) – Rusalii
• 15 august (vineri - Sfânta Maria);
• 30 noiembrie (duminică – Sfântul Andrei);
• 1 decembrie (luni - Ziua Naţională a României);
• 25 şi 26 decembrie (joi şi vineri - prima şi a doua zi de Crăciun).

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Conform legislaţiei, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile sau dacă aceasta nu poate fi acordată, ei au dreptul la un spor salarial, scrie observatornews.ro.