Este vorba despre liberele acordate cu ocazia Rusaliilor, care pică anul acesta pe 7 și pe 8 iunie, în zilele de duminică și luni.

După ce la începutul acestei săptămâni am sărbătorit Ziua copilului, duminică și luni vom sărbători Rusaliile, ceea ce înseamnă că luni este zi liberă. Așadar, salariații din toată țara au parte de un nou weekend prelungit, la fel cum s-a întâmplat și cu ocazia zilei de 1 iunie.

După cum stabilește Codul muncii, prima și a doua zi de Rusalii sunt zile libere, iar anul acesta ele pică pe 7 iunie și pe 8 iunie.

Nu toți angajații sunt liberi

Există totuși anumite categorii de angajați care nu pot primi liber, pentru că munca nu le poate fi întreruptă. Este vorba despre cei care lucrează în unități sanitare sau de alimentație publică, dar și despre cei a căror activitate nu poate fi întreruptă, din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității., scrie Avocatnet.ro.

Dacă lucrează de Rusalii, aceștia trebuie să fie compensați cu zile libere acordate în următoarele 30 de zile de către angajator. Dacă nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Din cele 15 zile nelucrătoare, zilele libere care au mai rămas de acordat anul acesta sunt următoarele:

-7 iunie și 8 iunie (prima și a doua zi de Rusalii) - duminică și luni;

-15 august (Adormirea Maicii Domnului) - sâmbătă;

-30 noiembrie (Sfântul Andrei) - luni;

-1 decembrie (Ziua Națională a României) - marți;

-25 decembrie și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun) - vineri și sâmbătă.

Angajatorii care nu acordă liberele legale sau nu-i recompensează pe cei care lucrează în zilele declarate libere riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.

DESCARCĂ APLICATIA BOTOSĂNEANUL PENTRU MOBIL: