Conducerea Sindicatului Impact de la nivelul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului a înaintat instanţei de judecată a acţiune prin care solicită acordarea unor drepturi restante din vechiul CCM ale angajaţilor acestei instituţii din anul 2009. Este vorba despre sporul de refacere a capacităţii de muncă şi masa caldă pentru o perioadă de 6 luni de zile, plata premiului anual de 2% începînd cu 1 aprilie 2009, prime pentru Paşti şi Crăciun, care sunt echivalente valoric cu un salariu minim pe economie, prima de vacanţă pentru personalul contractual, precum şi sporul de confidenţialitate pentru angajaţii din centre subordonate DGASPC. Acţiunea a fost introdusă pentru toţi cei 1.200 de angajaţi, însă numărul fiind extrem de mare, judecătorii au decis disjungerea acestor dosare, astfel, săptămînal sunt soluţionate cîte 50. „Ceea ce instanţa de judecată a respins au fost naveta salariaţilor care lucrează în alte centre decît localitatea de domiciliu, sporul pentru ţinută decentă. De asemenea, la apartamentele integrate social au mai fost solicitate conducerii unităţii precizări suplimentare cu privire la apartamentele în care se impune plata sporului cu 75% şi unde au fost cel puţin 2 copii cu handicap”, a declarat Nicolae Macovei, preşedinte Sindicatul Impact. De asemenea, au mai fost solicitate precizări în cazul asistenţilor maternali pentru zilele de concediu care nu au fost plătite pentru anul 2008 şi care au fost prinse în vechiul CCM. Potrivit sindicalistului, în dosarele care au fost deja soluţionate există deja hotărîri favorabile angajaţilor în număr de aproximativ 250, însă acestea mai pot fi atacate de către conducerea DGASPC la Curtea de Apel Suceava. Totodată, Nicolae Macovei a mai afirmat că, deocamdată încă nu se ştie cum vor fi plătite aceste restanţe către angajaţi în cazul în care se va obţine cîştig de cauză, avînd în vedere că o ordonanţă de Guvern prevede ca aceste drepturi financiare să fie acordate eşalonat într-o perioadă de trei ani de zile.