Conducerea Spitalului Municipal Dorohoi a decis reducerea drastică a mai multor sporuri şi pensionarea angajaţilor care îndeplinesc condiţiile legale de pensionare. Decizia a fost luată pentru a se putea încadra în bugetul ce urmează să fie convenit cu Casa de Asigurări de Sănătate. Prin aplicarea acestor măsuri ar urma să se facă economii la buget de aproximativ 45.000 de lei lunar.
Măsura reducerii sporurilor şi a pensionării angajaţilor care îndeplinesc condiţiile legale de pensionare a fost aprobată în şedinţa Consiliului de Administraţie a spitalului ce a avut loc pe data de 12 iulie şi a venit la propunerea Comitetului Director al unităţii medicale. Potrivit managerului Valerian Andrieş, planul de măsuri pentru încadrarea în buget, a fost aprobat în unanimitate de membrii Consiliului de Administraţie. „Am propus Consiliului de Administraţie scăderea sporurilor, care până acum se situau la nivelul maxim permis de lege, la un nivel mediu sau minim. De exmplu, sporul de secţie, a fost scăzut de la 15% la 10% iar cel acordat personalului care lucrează la Terapie Intensivă (ATI), a fost scăzut de la 85% la 45%. Am propus de asemenea şi s-a aprobat în şedinţa de CA, pensionarea persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale de pensionare. În total, este vorba de 14 angajaţi, asistenţi medicali şi personal din administraţie. Nu vor fi disponibilizaţi medici sau personal auxiliar”, a declarat Valerian Andrieş, managerul general al Spitalului Municipal Dorohoi, pentru Realitatea Dorohoiană. Acesta a adăugat că bugetul lunar în care trebuie să se încadreze este de aproximativ 110.000 lei. Măsurile aprobate în şedinţa Consiliului de Administraţie îşi vor produce efectele de la 1 august.
