Aproape jumatate din bugetul Inspectoratului Teritorial de Munca pe anul trecut s-a dus pe sporurile si alte depturi salariale ale angajatilor. Institutia a avut anul trecut cheltuieli totale de 4,4 milioane lei, din care 3,8 milioane au reprezentat cheltuieli de personal. Desi pare aproape incredibil, doar circa un sfert din aceasta din urma suma s-a consumat pe salariile de baza, in timp ce mai mult de jumatate a fost directionata spre plata a 10 diferite sporuri si indemnizatii acordate celor 51 de angajati. Facind o simpla impartire rezulta ca, in medie, fiecare angajat al unitatii a primit anul trecut, in afara salariului de baza, cite 57.000 de lei, ceea ce lunar ar insemna, in suma bruta, peste 4.700 de lei.
Sporuri acordate in 2008
- Salarii de merit - 33.900 lei
- Indemnizatii de conducere - 39.970 lei
- Spor de vechime - 232.925 lei
- Spor pt.conditii de munca - 5.783 lei
- Alte sporuri - 16.285 lei
- Ore suplimentare - 67.136 lei
- Fond de premii - 282.991 lei
- Prima de vacanta - 76.597 lei
- Indemnizatie de delegare - 2.457 lei
- Alte drepturi salariale in bani - 1.333.745 lei
TOTAL : - 2.091.789 lei
Reprezentantii ITM sustin ca situatia din 2008 a fost una speciala. Potrivit acestora, suma cheltuita cu sporurile si alte drepturi salariale in afare celor de baza este atit de mare intrucit atunci s-au platit retroactiv, pe o perioada de trei ani “suplimentul postului” si “suplimentul treptei”. Acestea erau prevazute in lege sa se acorde, dar nu s-au dat, astfel incit angajati au deschis un proces pe care l-au cistigat si au obtinut drepturile financiare in cauza. Pe de alta parte, fata de anul trecut s-ar fi diminuat sau ar fi disparut alte sporuri. Astfel, conform conducerii ITM prin ordin al ministrului Muncii nu se mai achita deloc salariul de merit, indemnizatia de conducere a scazut cu 10%, iar sporurile pentru conditii de munca, audit si control financiar preventive au scazut de la 10% la 1%.
“Eu as vrea sa fiu un director cu salariul directorului de anul trecut”, ne-a
declarat Ovidiu Micutaru, directorul coordonator al ITM. Acesta a adaugat ca in 2008 cind era sef al Agentiei Locale pentru Ocuparea Fortei de Munca Dorohoi, avea un salariu mai mare decit cel de care beneficiaza acum in fruntea ITM.
Cheltuirea amintitei sume pe sporuri si alte drepturi salariale vine dupa ce, tot pentru angajatii ITM, dar si pentru contribuabili s-a construit un sediu nou institutiei in valoare de circa 3,5 milioane de lei. Acesta a fost inaugurat ianuarie a anului trecut şi este prevazut cu instalatii de aer conditionat, un sistem de detectare a fumului si un altul, de alarma.
Bugetul ITM Botosani trebuie aprobat de Inspectia Muncii de la Bucuresti, lucru care s-a intimplat anul trecut. Doar in cazul derularii unor investitii este necesar si acceptul ministrului Muncii.
Sergiu BALASCAU
Aproape jumatate din bugetul Inspectoratului Teritorial de Munca pe anul trecut s-a dus pe sporurile si alte depturi salariale ale angajatilor. Institutia a avut anul trecut cheltuieli totale de 4,4 milioane lei, din care 3,8 milioane au reprezentat cheltuieli de personal. Desi pare aproape incredibil, doar circa un sfert din aceasta din urma suma s-a consumat pe salariile de baza, in timp ce mai mult de jumatate a fost directionata spre plata a 10 diferite sporuri si indemnizatii acordate celor 51 de angajati. Facind o simpla impartire rezulta ca, in medie, fiecare angajat al unitatii a primit anul trecut, in afara salariului de baza, cite 57.000 de lei, ceea ce lunar ar insemna, in suma bruta, peste 4.700 de lei.
Sporuri acordate in 2008
- Salarii de merit - 33.900 lei
- Indemnizatii de conducere - 39.970 lei
- Spor de vechime - 232.925 lei
- Spor pt.conditii de munca - 5.783 lei
- Alte sporuri - 16.285 lei
- Ore suplimentare - 67.136 lei
- Fond de premii - 282.991 lei
- Prima de vacanta - 76.597 lei
- Indemnizatie de delegare - 2.457 lei
- Alte drepturi salariale in bani - 1.333.745 lei
TOTAL : - 2.091.789 lei
Reprezentantii ITM sustin ca situatia din 2008 a fost una speciala. Potrivit acestora, suma cheltuita cu sporurile si alte drepturi salariale in afare celor de baza este atit de mare intrucit atunci s-au platit retroactiv, pe o perioada de trei ani “suplimentul postului” si “suplimentul treptei”. Acestea erau prevazute in lege sa se acorde, dar nu s-au dat, astfel incit angajati au deschis un proces pe care l-au cistigat si au obtinut drepturile financiare in cauza. Pe de alta parte, fata de anul trecut s-ar fi diminuat sau ar fi disparut alte sporuri. Astfel, conform conducerii ITM prin ordin al ministrului Muncii nu se mai achita deloc salariul de merit, indemnizatia de conducere a scazut cu 10%, iar sporurile pentru conditii de munca, audit si control financiar preventive au scazut de la 10% la 1%.
“Eu as vrea sa fiu un director cu salariul directorului de anul trecut”, ne-a declarat Ovidiu Micutaru, directorul coordonator al ITM. Acesta a adaugat ca in 2008 cind era sef al Agentiei Locale pentru Ocuparea Fortei de Munca Dorohoi, avea un salariu mai mare decit cel de care beneficiaza acum in fruntea ITM.
Cheltuirea amintitei sume pe sporuri si alte drepturi salariale vine dupa ce, tot pentru angajatii ITM, dar si pentru contribuabili s-a construit un sediu nou institutiei in valoare de circa 3,5 milioane de lei. Acesta a fost inaugurat ianuarie a anului trecut şi este prevazut cu instalatii de aer conditionat, un sistem de detectare a fumului si un altul, de alarma.
Bugetul ITM Botosani trebuie aprobat de Inspectia Muncii de la Bucuresti, lucru care s-a intimplat anul trecut. Doar in cazul derularii unor investitii este necesar si acceptul ministrului Muncii.
Sergiu BALASCAU