O parte dintre societățile comerciale cu capital de stat care funcționează în municipiul reședință de județ, pe partea de servicii publice, se apropie cu pași repezi de o mare criză.
Ne referim la societățile Modern Calor, Urban Serv, Locativa și Eltrans.
Aici, personalul este oarecum îmbătrânit și plătit la nivel minim, dacă facem comparație spre exemplu cu cel din administrația publică locală.
Unul dintre angajații de la Modern Calor a avut chiar o intervenție în plenul municipal, în ședința ordinară din 27 iunie 2019.
Detalii aici: ATAC în plenul municipal la directorii „lacomi” de la societatea de termoficare: VIDEO
„Nu știu cât de legitimă esteintervenția dlui de inginer de acolo, însă un lucru este sigur: personalul este îmbătrânit la societatea Modern Calor, la fel ca la celelalte societăți din subordinea Consiliului Local, iar atât timp cât nu va exista un interes pecuniar, adică salarii bune, la societățile respective, ne putem trezi la un moment dat fără salariați”,
Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani.
Edilul șef a arătat că, la propunerea sa, profitul de la societatea Modern Calor este împărțit salariaților și într-o mai mică parte și directorilor.
„S-a făcut o repartizare mai corectă în 2018 a cotei de profit, la solicitarea sindicatului de la Modern Calor”,
Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani.
La SC Eltrans SA, de exmplu, majoritatea angajaților sunt plătiți la nivelul minim prevăzut de lege.
DESCARCÃ APLICATIA BOTOȘĂNEANUL PENTRU MOBIL:
