Este vorba mai exact despre salariații care lucrează pe partea de salubrizare și care până la începutul anului 2014 beneficiau de câte 20 tichete de masă, pe lună. O ordonanță de Guvern a restricționat acest drept și a pus conducerea societății Urban Serv în postura de a reduce tichetele la jumătate. În replică, sindicatul a deschis proces.
“Suntem în litigiu cu salariaţii din societate pentru diferenţa de tichete pe care nu am putut să le acordăm dat fiind faptul că anul trecut, în luna septembrie, a apărut o ordonanţă de urgenţă care limita creşterea cheltuielilor de natură salarială, în sensul că leagă salariul mediu brut lunar realizat pe salariat de productivitatea muncii”, a declarat Simion Drelciuc, directorul general al Urban Serv.
Concret, indicele de creştere a salariului mediu brut lunar nu poate depăşi 60% din indicele de creştere a productivităţii muncii. În opinia directorului Urban Serv restricționarea s-a făcut mai ales pentru societățile cu pierderi iar nerespectarea ordonanței este considerată ca fiind infracțiune.
“Dacă nu se găseşte o cale de rezolvare lucrul respectiv ar duce la o restructurare de personal în majoritatea societăţilor aflate în situaţia aceasta”, a adăugat Drelciuc.
Situația ar fi valabilă pentru mai multe societăți similare din întreaga țară. (G.E.)
CITEȘTE:
ACUM: Botoșănenii își descarcă sacul cu nemulțumiri la șeful ANRSC - FOTOGALERIE