Pentru ca demersurile de ridicare a calității serviciilor medicale la Spitalul Județean Mavromati să fie încununate de succes, unitatea are nevoie de lucru în echipă. Ori, când la nivelul conducerii nu există colaborare, situația devine complicată.
Președintele Consiliului Județean, Valeriu Iftime a transmis după ședința extraordinară de Consiliu Județean de miercuri că i-au fost aduse la cunoștință o serie de probleme din spital, de către președintele Consiliului de Administrație, care este acum Daniela Donose, directorul economic al CJ Botoșani.
În același timp, Valeriu Iftime i-a transmis managerului Corneliu Prepeliță că are toată susținerea sa și a Consiliului Județean, însă vrea rezultate la spital.
Și că își dorește ca serviciul resurse umane să funcționeze.
Valeriu Iftime, președinte CJ Botoșani
„Există o legendă în orașul acesta legată de comportamentul dlui manager de la resurse umane. Eu nu știu, nu îl cunosc bine, nu l-am văzut decât o singură dată. Trebuie să avem o discuție cu dlui. Înțeleg că există niște oameni care au niște salarii foarte mici”,
Au fost mai mulți angajați ai spitalului care s-au plâns de faptul că serviciul resurse umane nu le-au luat în calcul vechimea actuală, asta însemnând că nu au emis decizii de recalculare a salariilor.
„Sunt situații care de prin 2020 nu au fost date, adică sunt persoane care trebuie trecute de la gradația 3 la gradația 5 pentru că prin 4 nu au mai trecut. Și aceasta este evidența serviciului resurse umane”.
Managerul spitalului a mai spus că solicitările angajaților sunt absolut legale, iar cei care se află în astfel de situații au deschis procese pe care le-au și câștigat ulterior prin sentințe definitive și irevocabile.
Conducerea spitalului a dat termen încă de la finele lunii martie să fie emise deciziile de recalculare până cel târziu pe 15 mai.
Constantin Bursuc, vicepreședintele CJ care coordonează spitalul, i-a cerut managerului ca la următoarea ședință a Consiliului de Administrație să fie prezent și să-i facă invitație oficială și șefului serviciului resurse umane.
Constantin Bursuc, vicepreședinte CJ Botoșani
„Aș vrea să participați și dvs. la consiliile de administrație, aș vrea ca în comitetul director să-l chemați și pe domnul acesta de care spuneți dvs., să aibă calitatea de invitat pe convocator ca să putem să luăm și noi atitudine față de acest domn dacă nu-și face atribuțiile de serviciu”,
Valeriu Iftime l-a întrebat pe Corneliu Prepeliță dacă lucrurile sunt într-adevăr pe atât de grave pe cât se spune: „Vă susținem pe dvs., sunteți șeful spitalului, vă rog să faceți tot ce trebuie să schimbăm puțin poziția asta. Dacă lucrurile sunt atât de grele, vă rog să spuneți”.
Corneliu Prepeliță, manager Spitalul Județean Mavromati
„Chiar țin să informez în plen, am încercat și cu rugăminți, am încercat și cu un ton mai autoritar, în limitele legii, am avut și repercusiuni, pe un ton în care am solicitat unui angajat să întocmească o decizie absolut legală, inclusiv Tribunalul Botoșani a spus că acea detașare era absolut legală de la Psihiatrie la Podriga”,
Pentru un astfel de conflict de muncă Corneliu Prepeliță a fost ridicat de procurori: Dosar pentru răzbunare! Managerul de la ”Mavromati” a ieșit de la DNA sub control judiciar - VIDEO
Ca o concluzie, președintele Consiliului Județean a declarat că își oferă tot sprijinul pentru rezolvarea problemelor care sunt la nivel de conducere și își dorește eliminarea tensiunilor dintre conducere și serviciul RUNOS.
Altfel, demersurile de atragere a medicilor se lovesc de imposibil.
