Asistența Socială – Prioritate Națională

„Vrem să rămânem salariați, nu vrem să ajungem asistați!”

Marți, 20 februarie 2024, ora 10, în fața Ministerului Muncii și Solidarității Sociale membrii Federației FNS PRO.SIST își exprimă nemulțumirea față de politica salarială a guvernanților privind salariații din asistență socială:

•  majorarea salariilor de bază cu 5% din ianuarie 2024 a dus la diminuarea venitului net în loc să crească! 70% din salariații sistemului de asistență socială, indiferent de vechime, erau încadrați în decembrie 2023 cu salariul minim garantat în plată, în ianuarie 2024, prin majorarea salariului de bază cu 5%, au pierdut din facilitățile fiscale, astfel că venitul lor net (în mână) a fost între -60 lei și +80 lei, mai bine de jumătate ”beneficiind” de diminuare în loc de majorare;

• pentru al 3-lea an consecutiv nu se aplică Legea salarizării nr. 153/2017 iar inflația de 14,5% este suportată cu greu de salariații care sunt la limita sărăciei!

• menținerea sporurilor la nivelul lunii decembrie 2018 reprezintă practic ”furt” din buzunarul salariatului, acest furt ajungând la sute de lei lunar pe care salariatul nu îl va recupera niciodată de la angajator! Așa cum se știe, anual, prin Ordonanțele trenuleț, sporurile salariaților din sistemul bugetar și implicit din asistență socială s-au plafonat la cuantumul avut la luna decembrie 2018 acest lucru nefiind normal și corect față de condițiile de muncă pentru care salariații primesc aceste sporuri. Salariații din asistență socială lucrează peste norma de lucru asigurând activitatea cu un deficit de personal de 30%, ajungând la epuizare, fizică și psihică nici fără a fi remunerați conform condițiilor de muncă în care-și desfășoară activitatea! Se știe, condițiile de muncă din asistență socială sunt vătămătoare și deosebit de periculoase, risc sau stres și sunt recunoscute prin legile promulgate în acest sens, iar guvernanții le plafonează la un cuantum avut acum 6 ani! De asemenea, federația noastră a sesizat de foarte multe ori, că nu există aplicare unitară între salariații sistemului care ocupă aceeași funcție și lucrează în aceleași condiții, a procentului de sporuri la care au dreptul. Aplicarea este diferită de la județ la județ funcție de disponibilitatea conducătorilor consiliilor județene.

• lipsa de personal duce la situații extreme prin încărcarea personalul existent cu atribuții suplimentare ajungându-se la suprasolicitare, surmenaj, burnout, cu implicații majore pentru sănătatea salariaților dar și a serviciilor oferite beneficiarilor de servicii sociale! Federația FNS PRO.ASIST a atras atenția prin toate mijloacele că, interzicerea angajărilor în sistemul de asistență socială coroborat cu desființarea posturilor vacante duce la imposibilitatea asigurării continuității serviciilor sociale. Recomandările și măsurile lăsate de instituțiile care au efectuat controale în anul 2023 la furnizorii publici de servicii sociale, au vizat angajarea de personal și din acest motiv considerăm imperios necesară deblocarea angajărilor și în sistemul de asistență socială în cel mai scurt timp.