Revoluţie la apă : toţi şefii demişi, jumătate dintre angajaţi trimişi acasă – VIDEO
Ceea ce Florin Ţurcanu anunţa încă din campanie începe deja să prindă contur. În prima zi efectivă de lucru a acestuia la Consiliul Judeţean a demarat discuţii cu cadrele din subordine pentru punerea la punct a unui plan de rentabilizarea a SC Nova Apaserv SA. Acesta ar urma să fie pus pe hârtie în două-trei zile, însă intenţiile noului preşedinte al CJ sunt cât se poate de clare. „Voi lua măsuri dure acolo, voi schimba AGA, voi schimba conducerea, nu accept mai mult de 10% personal TESA. Cred că voi înjumătăţi numărul angajaţilor”, a afirmat şeful CJ. Potrivit acestuia unitatea are în jur de 500 de angajaţi, din care 55%, adică în jur de 280, ar fi personal TESA şi intenţionează să lase societatea doar cu 25 de şefi. „Pentru că avem 55% personal TESA din toţi angajaţii, foarte mulţi oameni nu-şi fac treaba acolo, avem avarii cu pierderi masive şi nu intervine nimeni, dau vina unul pe altul. Este o societate condusă haotic”, a mai spus Florin Ţurcanu. CITEŞTE ŞI:
Ţurcanu anunţă revoluţie la CJ : directori schimbaţi & concedieri la apă Acesta nu poate schimba printr-o simplă dispoziţie conducerea la operatorul licenţiat de apă şi canalizare, dar este convins că va convinge primarii, care fac parte din AGA, să îi voteze proiectul. „Eu sunt acţionar majoritar şi pot să solicit lucrul ăsta (...).Eu unitatea trebuie să o aduc să aducă profit. Nu pot să ţin 500 de angajaţi la o unitate care are pierderi 16 miliarde”, a arătat preşedintele CJ. Acesta este convins că unitatea se va descurca doar cu jumătate din personalul actual şi promite disponibilizaţilor să le acorde drepturile prevăzute prin contractul colectiv de muncă, adică două salarii compensatorii. Ţurcanu se va întâlni miercuri dimineaţă cu directorul SC Nova Apaserv SA Maricel Georgescu. El este nemulţumit că societatea la care CJ este acţionar principal ar fi acumulat deja debite de 5 milioane de lei, care la finele acestei luni ar ajunge la 6,5 milioane de lei.
.jpg)
