Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „restaurante și alte activități de servicii de alimentație" (Cod CAEN 56) s-a desfășurat în perioada 12-15 iunie 2024.

Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a declanșat acțiuni de control, cu caracter inopinat în domeniul: restaurante, baruri, cafenele, fast-food-uri, activități de catering- cod CAEN 56 – Restaurante și alte activități și servicii de alimentație.

În cadrul acestei campanii, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 31 controale (patru desfășurate sâmbăta). 

S-au dispus 45 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate, au fost aplicate cinci sancțiuni contravenționale pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă, din care patru avertismente și o amendă în valoare totală de 3.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost:

• angajatorul nu ține evidența orelor de muncă prestate de către salariați, cu menționarea orei de început și de sfârșit a programului,
• angajatorul nu respectă obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc,
• deficiențe în completarea Registrului general de evidență a salariaților în format electronic.
•  

(Foto: a1.ro)