Începând din această lună, o parte dintre cei aproximativ 400 de angajaţi din cadrul societăţii Nova Apaserv îşi vor primi drepturile financiare obţinute în instanţă. Mai exact este vorba despre cele două sporuri care au fost suspendate în toamna anului trecut printr-o decizie a Consiliului de Administraţie, respectiv sporul de fidelitate care reprezintă 10% din leafă şi sporul pentru condiţii grele de muncă calculat la 15% din retribuţia lunară.

În urma unei acţiuni deschisă la Tribunalul Botoşani de organizaţia sindicală, instanţa a suspendat respectiva decizie a CA şi a decis acordarea retroactivă a acestor drepturi financiare. „Societatea a formulat recurs împotriva acestei sentinţe civile, nu s-a primit încă citaţia cu termenul, dar având în vedere faptul că pe litigii de muncă hotărârile sunt definitive şi executorii, sindicatul a făcut o solicitare conducerii unităţii pentru punerea în executare a hotărârii. Urmare a acestei solicitări a fost încheiat un protocol între conducerea sindicatului şi conducerea unităţii prin care s-a stabilit plata eşalonată a acelor sporuri prevăzute în sentinţa civilă pe parcursul a trei luni”, a declarat Albert Tănasă, şef serviciu juridic Nova Apaserv.
Modalitatea de plată a acestor restanţe va fi de acordare a sumelor care revin fiecărui salariat în ordine alfabetică, suma totală datorată angajaţilor de unitate ridicându-se la 300.000 de lei. „Pentru a nu exista nici o interpretare şi urmă de subiectivism, tot în acest protocol s-a stabilit ca acordarea va fi făcută în ordine alfabetică. Suma ar fi per total unitate de 3 miliarde de lei vechi, pentru cele trei luni de zile”, a mai spus Albert Tănasă. Sumele diferă de la un salariat la altul în funcţie de veniturile salariale pe care le realizează la nivel de unitate. Totodată, acordarea acestor restanţe vor fi reflectate şi în zilele de concediu fără plată pentru lunile noiembrie şi decembrie a anului trecut, când plata se va calcula pentru zile mai puţine. (G.E.)