Zeci de patroni botoşăneni luaţi ”la bani mărunţi” de inspectorii muncii: CE nereguli au găsit

În cursul lunii iunie 2017 în domeniul Relaţii de Muncă  au  fost  efectuate controale la un  număr de 103 angajatori, cu un numărde 11.805  salariaţi din care  6839 femei.  

 

Au fost  sanctionaţi  13  angajatori, au  fost  aplicate 15  sancţiuni contravenţionale  din care 14  avertismente  şi  o  amendă, în valoare totală de  10.000 lei. Au fost depistate 31  persoane   desfăşurând   muncă   nedeclarată  (fără contracte de  muncă  şi  netransmitere  în  termen legal conform HG 500/2011, art. 4, alin.1, litera a),fiind aplicate  sancţiuni  contravenţionale  în  valoare totală de 10.000 lei,  în acest sens. 

 

 Au mai fost aplicate sancţiuni pentru :
-    nepăstrarea evidenţei timpului de muncă
-    nerespectarea prevederilor legale  privind Registrul General de Evidenţă al Salariaţilor.

 

În cursul lunii iunie 2017, în  cadrul domeniului Sănătate şi  Securitate în  Muncă s-au desfăşurat următoarele activităţi:
- au  fost  efectuate  controale  la  56 agenţi economici, fiind constatate 122 neconformitati  şi  au  fost dispuse  127  măsuri. Au fost aplicate  122 sancţiuni  contravenţionale din care 3 amenzi în valoare de 19.000 lei.
-   8  evenimente   au  fost   comunicate  în  această   lună   de  către  angajatori, 
-  s-au cercetat de către angajatori un număr de 5 evenimente soldate cu incapacitate temporară de muncă, acestea fiind avizate de către inspectorii din  cadrul compartimentului Sănătate şi Securitate în Muncă al ITM Botoşani
-  un eveniment soldat cu deces a  fost cercetat de ITM şi avizat de IM
- au fost înregistrate 5 accidente de muncă cu un număr de 5 angajaţi, accidentele fiind soldate cu incapacitate temporară de muncă.

 

Cele mai des întalnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control: 
-    lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnavire profesională
-    neinstruirea lucrătorilor la angajare
-    lipsa planul de prevenire şi protecţie
-    neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a examenului medical periodic
-    nu erau întocmite instrucţiunile proprii
-    lipsa certificatului constatator care să ateste autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
-    nu au fost îndeplinite măsurile dispuse în procesele verbale de control anterioare
-    angajatorii nu au luat măsuri pentru asigurarea de materiale necesare informării şi instruirii lucrătorilor
-    angajatorii nu au luat măsuri pentru desemnarea lucrătorilor care să aplice măsurile de prim ajutor
-    neanunţarea de către angajator a evenimentelor în care au fost implicaţi lucrătorii.

 

În această  lună  au  fost  înregistrate  35  petiţii. Au fost sesizate în special următoarele  aspecte: neacordare drepturi salariale, nerespectarea timpului de muncă, neplata orelor suplimentare, muncă  fără  forme  legale, nerespectarea  prevederilor  HG  500  – privind Registrul  General  de  Evidenţă  al  Salariaţilor.  Domeniile  de  activitate de unde provin sesizările sunt : prestări servicii,  confecţii,  construcţii,  comerţ,  producţie,  etc. 

 

Valoarea  totală  a  amenzilor  aplicate de către ITM, în cadrul domeniilor Sănătatea şi Securitatea  Muncii  şi  Control Relaţii de Muncă, în  cursul lunii iunie 2017  este  de  29.000 lei.