Pentru a se încadra în legislaţia în vigoare care prevede un anumit număr de salariaţi în rândul angajaţilor de la Poliţia Locală, conducerea acestei instituţii susţine că este nevoită să renunţe la patru persoane. Această operare va fi făcută, potrivit lui Ioan Onuţu prin auto-selecţie, dat fiind faptul că oamenii nu doresc să muncească pe perioadă de iarnă pentru un salariu de 600 de lei.
Directorul Poliţiei Locale susţine că, în primăvara anului următor când urmează să fie publicate rezultatele de la recensământ, cel mai probabil numărul poliţiştilor care vor rămâne fără un loc de muncă va fi mai mare. „În momentul de faţă încă mai reduc personal, aşa îmi cere legea, trebuie să avem un agent la 1.000 de locuitori, acum dau un număr de patru salariaţi dar în luna martie, odată cu primele date statistice de la recensământ că s-ar putea să nu ajungem la 100.000 de locuitori, nu ştiu aşa am auzit, s-ar putea să plece mai mulţi. Acum am 120 şi trebuie să rămân cu 116”, a declarat Ioan Onuţu, director la Poliţia Locală.
„Alţi 10 agenţi în concediu fără plată”
În acelaşi timp, alţi poliţişti locali au depus cereri pentru a beneficia de concedii fără plată, decizia acestora nemulţumind conducerea instituţiei care susţine că este nevoită să cheltuiască sume suplimentare pentru cei nou veniţi. Posturile rămase libere în urma concediilor fără plată vor fi ocupate pe perioadă determinată. „În momentul de faţă sunt zece persoane în concediu fără plată care conform legislaţiei au dreptul să stea de la 1 la 3 ani de zile şi sunt total nemulţumit de faptul că pleacă fiindcă se rupe activitatea instituţiei şi pregătirea lor. De ce sunt nemulţumit? Una: angajatul cu care eu am cheltuit bani şi l-am pregătit se duce la muncă în străinătate sau unde se duce, eu presupun lucrul acesta şi mie îmi revine sarcina să iau alţii şi să îi îmbrac şi banii să îi cheltui cu îmbrăcatul altora”, a mai spus Ioan Onuţu.(G.E.)
