"Bătaie" mare pe locurile de muncă la Spitalul Judeţean, unde au fost scoase la concurs 23 de posturi de asistenţi medicali şi s-au înscris nu mai puţin de 124 de candidaţi.
Cei mai mulţi s-au orientat către urgenţe, unde pe cele 10 posturi s-au înscris 39 de asistenţi medicali. 11 dintre aceştia lucrează pe alte secţii, fiind déjà salariaţi ai spitalului. „Există riscul să rămânem cu deficit , pentru că principala motivaţie este cea financiară, în condiţiile în care salariile din UPU sunt mai mari. Astfel că salariul unui asistent de la urgenţe poate ajunge să fie egal cu cel al unui medic specialist de pe secţiile spitalului”, a declarat Ştefan Bercea, purtătorul de cuvânt al spitalului. De asemnea, la compartimentul de sterilizare s-au înscris 19 asistenţi medicali pentru 2 posturi, 3 fiind deja angajaţi, iar la Medicina Internă sunt 13 candidaţi tot pentru două posturi. Potrivit şefului RUNOS Stelian Aivăncesei, cei care deja lucrează în spital nu au niciun fel de avantaj la concurs. “Nu ne abatem, nu suntem mai indulgenţi pentru că lucrează deja la noi. Dacă există suspiciuni, cei care au asemenea suspiciuni şi au probe, să anunţe organele abilitate”, a declarat Aivăncesei Stelian.
În timp ce asistenţii se îngrămădesc la concursurile organizate de unitate, unii migrând de pe o secţie pe alta, medicii sunt mult mai reticenţi. De ani buni spitalul caută medici internişti, medici cardiologi sau pentru ATI, însă de fiecare dată când sunt anunţate în Viaţa Medicală, posturile rămân neocupate.
