Potrivit managerului spitalului, Viorel Iliuță cei în prim plan sunt
angajații TESA, mai exact salariații aflați în prag de pensionare, care se pot pensiona anticipat, sau cei cu probleme disciplinare.
“
La comasare s-a acceptat, date fiind dimensiunile spitalului, normativul de personal cu un plus de 15%. Este o chestie legală, dar încercăm să renunțăm la surplusul din zona TESA și să încercăm, acolo unde există personalul administrativ excedentar, să vedem în ce măsură putem renunța la unii dintre acești salariați", a menționat
Viorel Iliuță.
Totodată, Iliuță a mai afirmat că scopul măsurile este acela de a lua o decizie corectă și de a permite spitalului să facă economii.
“
Scopul negocierilor și al discuțiilor este acela de a fundamenta o decizie corectă cu impact social cât mai mic și de a permite ca spitalul să economisească minim 450.000 de lei pe lună", a mai spus
șeful de la Mavromati.
CITEȘTE:
Iliuță despre protestul de la Psihiatrie : E ca drobul de sare
