Negrescu s-a instalat in biroul de sef al ISJ

 

Horia Negrescu si-a reinceput astazi activitatea la Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ). Desi pe usa cabinetului nu exista nici o placuta sau macar o foaie printata cu numele sau, el s-a prezentat de dimineata la noul-vechi serviciu si s-a instalat in biroul rezervat inspectorului scolar general. Asta dupa ce vineri s-au efectuat procedurile de predare-primire in prezenta fostei sefe a ISJ, Ada Macovei. Horia Negrescu a fost numit pe functie incepind chiar cu data de 25 septembrie. El recunoaste ca se afla intr-o situatie inedita, dar nu are de gind sa plece din fruntea institutiei, asa cum prefectul Cristian Roman anunta vineri, la citeva ore dupa ce la ISJ a ajuns faxul cu numirea. IMG_1002 (Medium) “Nu intentionez sa demisionez, voi ramine in functie atit timp cit va fi posibil. Am avut o colaborare extrem de buna cu ministerul, mai putin o zi, cea in care am fos evaluat “, a declarat Horia Negrescu. Acesta a fost demis de fostul ministru al Educatiei Cristian Adomnitei la inceputul anului trecut. El a cistigat procesul la toate instantele, a investit hotarirea cu titlu executoriu, iar Ecaterina Andronescu a trebuit sa o puna in aplicare. Horia Negrescu asteapta in continuare ca ministerul sa ii calculeze diferentele salariale pentru cele 20 de luni in care nu si-a putut ocupa postul, fiind vorba de o suma de circa 10.000 de lei. “Nu este o suma extraordinara, dar pentru mine, tinind cont ca este unica sursa de venit, este importanta”, a mai spus seful ISJ. Drepturile salariale pe care Horia Negrescu trebuie sa le primeasca retroactiv, vor fi calculate de la data la care acesta a parasit scaunul de sef al Inspectoratului, respectiv in urma cu 20 de luni, pina la data sosirii celui de-al doilea ordin de numire, adica 25 septembrie 2009. Potrivit actualului sef al ISJ, practic un inspector general scolar nu are un salariu fix, intrucat drepturile salariale linare dunt calculate pornind de la salariul brut de profesor cu indemnizatia de conducere si gradatie incluse, pina la o diferenta constand intr-un procent de 55% din salariul de baza.